Ganzheitliche Unternehmensbewertung: Von der Wertermittlung zur Metasteuerung

ارزیابی کل نگر شرکت به عنوان مبنایی برای بهبود مداوم و تغییر انعطاف پذیر در شرکت ها موضوعی است که در سراسر جهان بسیار مورد بحث قرار گرفته است - به عنوان مثال در قالب مدل های به اصطلاح برتری. این رویکرد به عنوان یک پیش نیاز برای مدیریت موفق شرکت دیده می شود.

آندریاس اشمیت یک مفهوم ارزیابی را ارائه می دهد که امکان تصمیم گیری در مورد طراحی، مدیریت و توسعه شرکت ها را فراهم می کند. وی برای اینکه بتواند ارزش گذاری را انجام دهد، ارزش گذاری شرکت را به عنوان یک ارزیابی کل نگر، تحلیلی و تشخیصی سیستم پیچیده شرکت تعریف می کند. او هدف اولیه تغییر شرکت را در نوع ارزیابی خود به عنوان فراکنترل توصیف می کند. نویسنده مفاهیم مدرن تعالی کسب و کار را ارائه می دهد و با رویکرد هم افزایی خود، یک مدل ارزش گذاری شرکت را توسعه می دهد که می تواند در اروپا، ایالات متحده آمریکا و استرالیا استفاده شود.

Ganzheitliche Unternehmensbewertung als Grundlage für ständige Verbesserung und flexible Veränderung von Unternehmen ist weltweit - etwa in Gestalt sogenannter Excellence-Modelle - ein viel diskutiertes Thema. Dieser Ansatz wird als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensführung angesehen.

Andreas Schmidt präsentiert ein Bewertungskonzept, das Entscheidungen zur Gestaltung, Lenkung und Entwicklung von Unternehmen erlaubt. Um eine Wertermittlung durchführen zu können, definiert er die Unternehmensbewertung als eine ganzheitliche, analytische und diagnostische Beurteilung des komplexen Systems Unternehmen. Das bei seiner Art der Bewertung vorrangige Ziel der Veränderung des Unternehmens bezeichnet er als Metasteuerung. Der Autor stellt moderne Business-Excellence-Konzepte vor und entwickelt durch seine synergetische Betrachtungsweise ein Unternehmensbewertungsmodell, das in Europa, den USA und Australien anwendbar ist.