دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Führungsstark in Kindertageseinrichtungen: Wertschätzung als neues Erfolgsprinzip für Kita-Leitungen
دانلود کتاب رهبری قوی در مراکز مهدکودک: قدردانی به عنوان یک اصل جدید موفقیت برای مدیران مهدکودک
مشخصات کتاب
Führungsstark in Kindertageseinrichtungen: Wertschätzung als neues Erfolgsprinzip für Kita-Leitungen
ویرایش: 1
نویسندگان: Julia Hitzenberger. Susanne Schuett (auth.)
سری: essentials
ISBN (شابک) : 9783658154264, 9783658154271
ناشر: Springer
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 56
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 38,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب رهبری قوی در مراکز مهدکودک: قدردانی به عنوان یک اصل جدید موفقیت برای مدیران مهدکودک: روانشناسی صنعتی و سازمانی، مدیریت، سازمان و رهبری، استراتژی/رهبری کسب و کار
در صورت تبدیل فایل کتاب Führungsstark in Kindertageseinrichtungen: Wertschätzung als neues Erfolgsprinzip für Kita-Leitungen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری قوی در مراکز مهدکودک: قدردانی به عنوان یک اصل جدید موفقیت برای مدیران مهدکودک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب رهبری قوی در مراکز مهدکودک: قدردانی به عنوان یک اصل جدید موفقیت برای مدیران مهدکودک
این ضروری از مدیران مهدکودک در مقابله با استرس‌های موجود در مهدکودک‌های کاری پشتیبانی می‌کند، که امروزه به مهارت‌های رهبری ویژه برای راهنمایی کارکنان، فرزندان و والدین خود در مراقبت از طریق قدردانی نیاز دارند. بحران با توجه به اصل جدید موفقیت "با قدردانی از ارزش آفرینی"، ما پنج مرحله مشخص را نشان می دهیم که چگونه مدیران مهدکودک کارکنان خود را پیوند می زنند، آنها را واجد شرایط می کنند، آنها را سالم نگه می دارند، انگیزه می دهند و آنها را راضی می کنند - برای بهبود "زندگی و کار" و کیفیت آموزش در دوران کودکی مهدکودک، مهدکودک و مراقبت های بعد از مدرسه.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Dieses essential unterstützt Kita-Leitungen bei der Bewältigung der Belastungen am Arbeitsplatz Kita, die heute eine besondere Führungsstärke brauchen, um ihre Mitarbeiter/-innen, betreuten Kinder und Eltern durch die Wertschätzungskrise zu führen. Nach dem neuen Erfolgsprinzip „Mit Wertschätzung zu Wertschöpfung“ zeigen wir fünf konkrete Schritte, wie Kita-Leitungen ihre Mitarbeiter/-innen binden, qualifizieren, gesund erhalten, motivieren und zufriedenstellen – für eine Verbesserung des „Lebens und Arbeitens“ und der frühpädagogischen Qualität in Krippe, Kindergarten und Hort.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XI
Problem: Kitas in der Wertschätzungskrise: „Denn sie wissen nicht, was wir tun…“....Pages 1-5
Lösung: Mehr Wertschätzung, bitte! oder was Kita-Mitarbeiter/-innen wirklich wollen....Pages 7-14
Umsetzung: Von Wertschätzung zu Wertschöpfung: In 5 Schritten zur erfolgreichen Kita-Leitung....Pages 15-30
Schlusswort: Wertschätzung für und in Kitas geht uns alle an....Pages 31-31
Ressourcen für Kita-Leitungen....Pages 33-37
Back Matter....Pages 39-49
