Führungsaufgabe Interne Kommunikation: Erfolgreich in Unternehmen kommunizieren – im Alltag und in Veränderungsprozessen

این کتابی برای همه مدیران اجرایی، ارتباطات و متخصصان منابع انسانی است که می‌خواهند نقش خود را به‌عنوان ارتباط‌دهنده بازنگری و تنظیم کنند. در مواقع عدم اطمینان ناشی از تغییرات فرهنگی و فرآیندهای دگرگونی در شرکت‌ها و جامعه، رسیدن به کارکنان به طور مؤثر و پایدار - روشمند، احساسی و از نظر محتوا، مهم است. هرکسی که می‌خواهد کنترل روزمره خود را حفظ کند یا دوباره به دست بیاورد و ارتباطات خود را تغییر دهد، که می‌خواهد شایعات را منتشر کند و مفاهیم موفقی را پیاده‌سازی کند، در این کتاب کمک واقعی پیدا می‌کند. شما یاد خواهید گرفت که چگونه ارتباط اقدامات ارتباطی را روشن کنید، از کانال های موثر برای همه ذینفعان استفاده کنید و فرآیندهای تغییر را ارتقا دهید. و همه با یک هدف: ارتباط انگیزشی، مؤثر و اعتمادساز که کل شرکت را در درازمدت موفق‌تر می‌کند. با پیشگفتاری توسط سباستین پورپس-پردیگول.

Dies ist ein Buch für alle Führungskräfte, Kommunikations- und Personalverantwortliche, die ihre Rolle als Kommunikatoren überdenken und neu justieren möchten. In Zeiten von Verunsicherung durch Kulturwandel sowie Transformationsprozesse in Unternehmen und Gesellschaft gilt es, Mitarbeitende wirkungsvoll und nachhaltig zu erreichen – methodisch, emotional und inhaltlich. Alle, die die Hoheit über ihre Alltags- und Veränderungskommunikation behalten oder zurückgewinnen, Gerüchteküchen durchlüften und Erfolgskonzepte umsetzen wollen, finden in diesem Buch konkrete Hilfestellungen. Sie erfahren, wie Sie die Relevanz kommunikativer Maßnahmen verdeutlichen, wirksame Kanäle für alle Stakeholder einsetzen und Veränderungsprozesse voranbringen können. Und das alles mit einem Ziel: motivierende, effektive und vertrauensbildende Kommunikation, die das Gesamtunternehmen langfristig erfolgreicher macht.Mit einem Vorwort von Sebastian Purps-Pardigol.