ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Führung und Wertschöpfung: Resonanz erzeugen, innovativ sein, zukunftsfähig bleiben

دانلود کتاب رهبری و خلق ارزش: ایجاد طنین، نوآوری، مناسب ماندن برای آینده

Führung und Wertschöpfung: Resonanz erzeugen, innovativ sein, zukunftsfähig bleiben

مشخصات کتاب

Führung und Wertschöpfung: Resonanz erzeugen, innovativ sein, zukunftsfähig bleiben

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783658156534, 9783658156541 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 2017 
تعداد صفحات: 165 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 30,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب رهبری و خلق ارزش: ایجاد طنین، نوآوری، مناسب ماندن برای آینده: استراتژی کسب و کار / رهبری، مدیریت منابع انسانی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Führung und Wertschöpfung: Resonanz erzeugen, innovativ sein, zukunftsfähig bleiben به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب رهبری و خلق ارزش: ایجاد طنین، نوآوری، مناسب ماندن برای آینده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب رهبری و خلق ارزش: ایجاد طنین، نوآوری، مناسب ماندن برای آینده



نویسندگان دیدگاه داخلی و خارجی موضوع مدیریت شرکت را ترکیب کرده و ابزارهای مشخصی برای نحوه انتقال این مدل‌ها به عملکرد شرکتی خود ارائه می‌دهند.
بر اساس "فرماندهی و کنترل" تنها با سود حس امروز دیگر کار نمی کند. دنیای پویای ما پر از تضادها و اهداف متضاد نیاز به رهبری ارزش افزای دارد که بر اساس یک مأموریت سازمانی منسجم عمل می کند و دائماً پتانسیل سازمان را به طور متعادل توسعه می دهد. هدف این کتاب تصمیم گیرندگانی است که می‌خواهند بدانند این وظیفه مدیریتی سخت طراحی شده است.
مدل کسب‌وکار شما باید همیشه اجازه دهد و حتی تغییرات و نوآوری را ارتقا دهد تا موفق شوید. مسئولیت پذیری، قدردانی و گفتگوی سازنده کلیدهای اعتماد و در نتیجه موفقیت هستند. هدف اصلی کسب سود نیست، بلکه سود حاصل از یک سود واضح برای همه افراد درگیر، از جمله جامعه است - ماموریت شرکت شما. آزمایش کنید! دریابید که کدام رویکردها برای سازمان، مشتریان و شرکای تجاری شما مؤثر و مفید هستند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Die Autoren verbinden die interne und externe Sicht auf das Thema Unternehmensführung und geben konkrete Tools an die Hand, wie der Transfer dieser Modelle in die eigene Unternehmenspraxis gelingt.
Führen nach „command-and-control“ mit nur Profit im Sinn funktioniert heute nicht mehr. Unsere dynamische Welt voller Widersprüche und Zielkonflikte benötigt eine wertschöpfende Führung, die auf Basis einer stimmigen Unternehmungsmission agiert und die Potentiale der Organisation immer wieder balanciert weiterentwickelt. Das Buch wendet sich an Entscheider, die wissen wollen, wie diese anspruchsvolle Führungsaufgabe gestaltet wird.
Das eigene Geschäftsmodell muss stets Wandel und Innovation zulassen und sogar fördern, um erfolgreich zu sein. Verantwortung, Wertschätzung und konstruktiver Dialog sind dabei die Schlüssel zu Vertrauen und damit zum Erfolg. Nicht Profit machen gilt als oberstes Ziel, sondern Profit folgt aus einem klaren Nutzen für alle Beteiligten bis hin zur Gesellschaft – Ihrer Unternehmensmission.Machen Sie Experimente! Finden Sie heraus, welche Ansätze wirksam und nützlich für Ihre Organisation, Kunden und Geschäftspartner sind.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XV
Wirksame Führung für Wertschöpfung braucht Ausrichtung....Pages 1-44
Mehr Führung für Wertschöpfung statt nur Management....Pages 45-82
Haltung von Führungskräften für mehr Wertschöpfung....Pages 83-102
Voraussetzungen für wertschöpfende Zusammenarbeit....Pages 103-120
Instrumente und Methoden für mehr wertschöpfende Führung....Pages 121-146
Ausblick....Pages 147-151




نظرات کاربران