Führung messen: Inklusive Toolbox mit Messinstrumenten und Fragebögen

ویرایش: [1. Aufl.] 
نویسندگان: Rafaela Kraus. Tanja Kreitenweis  
سری:  
ISBN (شابک) : 9783662605172, 9783662605189 
ناشر: Springer Berlin Heidelberg;Springer 
سال نشر: 2020 
تعداد صفحات: VIII, 249
[252] 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 Mb 

قیمت کتاب (تومان) : 34,000



این کتاب تخصصی فشرده یک نمای کلی جامع از مهمترین رویکردهای مدیریتی را در اختیار شما قرار می دهد. این شامل یک جعبه ابزار با بیش از 20 ابزار اندازه گیری و پرسشنامه است، به عنوان مثال در مورد رهبری کاریزماتیک، اخلاقی، خودشیفتگی یا روانپریشی، که می توانید از آن برای نظرسنجی های خود (مانند نظرسنجی های کارکنان یا مطالعات علمی) نیز استفاده کنید.
</ p>

در این کار شما پاسخ به سوالاتی مانند:

• چگونه فرآیندهای تغییر را به سمت موفقیت سوق می دهید؟
• چه چیزی باعث می شود رهبران معتبر اینقدر قانع کننده باشند؟
• آیا واقعاً درست است که زنان به طور متفاوت - یا حتی بهتر از مردان - رهبری می کنند؟
• چه چیزی باعث می شود رهبران سمی یا بد واقعی اینقدر خطرناک باشند؟

اجازه دهید الهام بگیرید که رفتار رهبری را در تمام آن بپذیرید جنبه‌ها منعکس می‌شوند، یاد می‌گیرند که چگونه رهبری را اندازه‌گیری کنید و همزمان مهارت‌های رهبری خود را توسعه دهید!

گروه‌های هدف:

مدیران برای خود الهام و جهت‌گیری دریافت می‌کنند. در عمل مدیریت خود، دانشجویان می توانند راه خود را در زمینه گسترده تحقیقات مدیریت پیدا کنند و دست اندرکاران حوزه منابع انسانی می توانند آخرین یافته ها را در تحقیقات مدیریت کسب کنند.

درباره نویسندگان: پروفسور دکتر رافائلا کراوس، استاد مدیریت منابع انسانی در دانشگاه نیروهای مسلح مونیخ و متخصص در رهبری، توسعه سازمانی و تحول دیجیتال است.

تانیا کریتویس، همکار پژوهشی در دانشگاه نیروهای مسلح در مونیخ و تحقیقات در زمینه های بازی های جدی، یادگیری، مدیریت تغییر و رهبری.

Dieses kompakte Fachbuch gibt Ihnen einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Führungsansätze. Es enthält eine Toolbox mit mehr als 20 fundierten Messinstrumenten und Fragebögen, z.B. zu charismatischer, ethischer, narzisstischer oder psychopathischer Führung, die Sie auch für eigene Befragungen (z. B. Mitarbeiterbefragungen oder wissenschaftliche Studien) einsetzen können.

Sie finden in diesem Werk Antworten auf Fragestellungen wie beispielsweise:

• Wie führt man Veränderungsprozesse zum Erfolg?
• Was macht authentische Führungskräfte so überzeugend?
• Ist es wirklich wahr, dass Frauen anders – oder sogar besser als Männer führen?
• Was macht toxische oder schlichtweg schlechte Führungskräfte so gefährlich?

Lassen Sie sich anregen, Führungsverhalten in all seinen Facetten zu reflektieren, lernen Sie, wie man Führung messen kann und entwickeln Sie ganz nebenbei Ihre eigene Führungskompetenz weiter!

Zielgruppen:

Führungskräfte erhalten Inspiration und Orientierung für ihre eigene Führungspraxis, Studierende finden sich besser im breiten Feld der Führungsforschung zurecht und Praktiker aus dem Personalbereich können sich neueste Erkenntnisse der Führungsforschung aneignen.

Zu den Autorinnen:

Prof. Dr. Rafaela Kraus ist Professorin für Personalmanagement an der Universität der Bundeswehr München und Expertin für Leadership, Organisationsentwicklung und digitale Transformation.

Tanja Kreitenweis ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität der Bundeswehr München und forscht in den Bereichen Serious Gaming, Lernen, Change Management und Führung.