مشخصات کتاب

Führen mit Zielen: Konzepte — Erfahrungen — Erfolgsfaktoren

ویرایش:  
نویسندگان: Prof. Markus-Oliver Schwaab,  Prof. Dr. Günther Bergmann,  Prof. Dr. Fritz Gairing (auth.),  Prof. Markus-Oliver Schwaab,  Prof. Dr. Günther Bergmann,  Prof. Dr. Fritz Gairing,  Prof. Dr. Meinulf Kolb (eds.)  
سری:  
ISBN (شابک) : 9783409117180, 9783322946287 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 2001 
تعداد صفحات: VI, 295S. 81 Abb..
[297] 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 7 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب Führen mit Zielen: Konzepte — Erfahrungen — Erfolgsfaktoren به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب رهبری با اهداف: مفاهیم - تجربیات - عوامل موفقیت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب رهبری با اهداف: مفاهیم - تجربیات - عوامل موفقیت

با توجه به علاقه روزافزون به ابزارهای کنترل استراتژیک شرکتی کارت امتیازی متوازن، EFQM و غیره، ابزار مدیریت «پیشرو با اهداف» نه تنها در شرکت‌های با اندازه‌های مختلف، بلکه در مؤسسات خدمات عمومی نیز اهمیت بیشتری پیدا می‌کند.

با این پیشینه، دانشمندان و کارشناسان مشهور از شرکت‌ها، ادارات، انجمن‌ها و مشاوران مدیریت، این ابزار مدیریتی را از دیدگاه‌های مختلف تحلیل می‌کنند و علاوه بر گزارش‌های میدانی، توصیه‌هایی را برای پیاده‌سازی عملی ارائه می‌کنند. محور بحث این است:

- رهبری
- توافقات هدف
- توسعه پرسنل
​​- سیستمهای پاداش
- مدیریت پرسنل
​​- کارت امتیازی متوازن


> \"رهبری با اهداف\" مدیران اجرایی در شرکت ها، کارکنان بخش منابع انسانی و مشاوران مدیریت را هدف قرار می دهد. مدرسان و دانشجویان مدیریت بازرگانی با تمرکز بر مدیریت/رهبری شرکتی و منابع انسانی/رهبری کارکنان به طور مساوی مورد توجه قرار می گیرند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Aufgrund des wachsenden Interesses an den unternehmensstrategischen Steuerungsinstrumenten Balanced Scorecard, EFQM etc. gewinnt das F?hrungsinstrument "F?hren mit Zielen" nicht nur in Unternehmen unterschiedlicher Gr??enordnungen, sondern auch in Institutionen des ?ffentlichen Dienstes an Bedeutung.

Vor diesem Hintergrund analysieren renommierte Wissenschaftler und Experten aus Unternehmen, Verwaltungen, Verb?nden und Unternehmensberatungen dieses F?hrungsinstrument aus unterschiedlichen Blickwinkeln und pr?sentieren - neben Erfahrungsberichten - Gestaltungsempfehlungen f?r die praktische Umsetzung. Im Mittelpunkt der Diskussion stehen:

- Mitarbeiterf?hrung
- Zielvereinbarungen
- Personalentwicklung
- Verg?tungssysteme
- Personalmanagement
- Balanced Scorecard

"F?hren mit Zielen" wendet sich an F?hrungskr?fte in Unternehmen, Mitarbeiter im Bereich Personal sowie an Unternehmensberater. Dozenten und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Management/Unternehmensf?hrung und Personal/Mitarbeiterf?hrung sind gleicherma?en angesprochen.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Capital and Labour on the Rhodesian Railway System, 1888–1947

دانلود کتاب Mishima o la visión del vacío

دانلود کتاب Rudolph the Red-Nosed Reindeer

دانلود کتاب Gilded: how Newport became America's richest resort

دانلود کتاب Cool Stuff to Do!: Jam-Packed With Brilliant Things To Make And Do