دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Luzia Truniger (eds.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658161651, 9783658161644
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 311
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت در دانشگاه ها: پیشنهادات و تأملاتی از علم و عمل: استراتژی کسب و کار / رهبری، سازمان، سیاست آموزشی و سیاست
در صورت تبدیل فایل کتاب Führen in Hochschulen: Anregungen und Reflexionen aus Wissenschaft und Praxis به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت در دانشگاه ها: پیشنهادات و تأملاتی از علم و عمل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب به مدیران دانشگاهها دانش مربوط به عمل از تحقیقات
دانشگاهی، تحقیقات سازمانی و مدیریتی و همچنین روانشناسی کار و
سازمانی را ارائه میدهد. دانشمندان و همچنین شخصیتهایی از
مدیریت دانشگاه و مشاوران دانشگاه درباره تحولات جاری بحث
میکنند، بینشهایی را در مورد ویژگیهای ویژه رهبری و مدیریت
در دانشگاهها ارائه میکنند و پیشنهادهای ارزشمندی برای
پیادهسازی در عمل مدیریت ارائه میدهند. رویکردها و روش های
مشخص ارائه شده و چالش ها، مداخلات موفق، تجربیات و رویکردهای
راه حل مورد بحث قرار می گیرد.
Dieses Buch bietet Führungspersonen an Hochschulen
handlungsrelevantes Wissen aus der Hochschulforschung, der
Organisations- und Managementforschung sowie der Arbeits- und
Organisationspsychologie. Wissenschaftlerinnen und
Wissenschaftler wie auch Persönlichkeiten der
Hochschulführung und der Hochschulberatung erörtern aktuelle
Entwicklungen, eröffnen Einblicke in die Besonderheiten von
Leadership und Management in Hochschulen und geben wertvolle
Anregungen für die Umsetzung in die Führungspraxis. Es werden
konkrete Herangehensweisen und Methoden dargelegt sowie
Herausforderungen, gelungene Interventionen, Erfahrungen und
Lösungsansätze diskutiert.
Front Matter....Pages I-XXIX
Front Matter....Pages 1-1
Hochschulpolitische Trends in Europa....Pages 3-14
Schlaglichter auf Entwicklungen und Differenzierungsprozesse in Hochschulen....Pages 15-29
Front Matter....Pages 31-31
Governance als Führungshandeln....Pages 33-49
Hochschulen in Reformprozessen – Managen oder führen?....Pages 51-67
Strategie und Organisationsdesign in Hochschulen....Pages 69-87
Professionalisierungsprozesse im Hochschulmanagement....Pages 89-103
Nachwuchsförderung an Schweizer Fachhochschulen und Universitäten – Entwicklungen, Positionen und Herausforderungen....Pages 105-122
Führend forschen und forschend führen – Empirische Ergebnisse zur Führung in der Wissenschaft....Pages 123-132
Self-Leadership – Essenzielle Basis für Empowering und Shared Leadership....Pages 133-151
Selbstmanagement-Kompetenz – Sich selbst als Führungsperson an einer Hochschule wirkungsvoll führen....Pages 153-177
Front Matter....Pages 179-179
Hochschulentwicklung als besondere unternehmerische Herausforderung....Pages 181-192
Zwei Schritte vorwärts und nur ein Schritt zurück – Hochschulentwicklung zwischen Emergenz und Setzung am Beispiel der Zürcher Hochschule der Künste....Pages 193-202
Führung von Hochschulnetzwerken – zwischen Beute- und Wertegemeinschaften....Pages 203-212
Hochschulführung in unterschiedlichen Systemkontexten – Eine vergleichende Analyse zu Führungsbedingungen und Kompetenzanforderungen....Pages 213-227
Innovationspotenziale an Hochschulen durch Diversity-kompetente Führung freisetzen....Pages 229-252
Zur Bedeutung von (Selbst-)Reflexion im Führungshandeln an Fachhochschulen....Pages 253-264
Vernetzung von Frauen in Führungspositionen an Hochschulen – Einschätzungen und Erfahrungen am Beispiel des ETH-Professorinnen-Netzwerks....Pages 265-275
Front Matter....Pages 277-277
Rollenklarheit als Kern guter Führung – Praxiserfahrungen aus der Hochschulberatung....Pages 279-290
Führung an Hochschulen – Was bewegt die Akteure?....Pages 291-298