Führen in der Arbeitswelt der Zukunft: Instrumente, Techniken und Best-Practice-Beispiele

این کتاب درسی مدل جدیدی را ارائه می‌کند که چگونگی برآورده کردن نیازهای دنیای کار 4.0 توسط رهبری مدرن را شرح می‌دهد. ابزارهای کاربردی محور رهبری ساختاری و تعاملی و همچنین مهارت های رهبری و امکانات آموزش آنها توضیح داده شده است. چهار بعد مدل چهاربعدی رهبری که در اینجا توضیح داده شد با چالش های جدیدی مانند دیجیتالی شدن، جمعیت شناسی یا تنوع، دموکراسی و پویایی مطابقت دارد. سوتلانا فرانکن بر اساس نتایج تحقیقات و مثال‌های عملی شرکت‌های نوآور، تأثیرات مدل را بر روش‌های رهبری مؤثر و تکنیک‌های رهبری مناسب و اجرای آن‌ها شرح می‌دهد. این کتاب به دانشجویان رشته مدیریت بازرگانی به ویژه در زمینه مدیریت پرسنل و همچنین شاغلین دانش لازم را برای رویارویی با تغییر دنیای کار به سمت اتوماسیون بیشتر و صلاحیت بالاتر کارکنان ارائه می دهد.

In diesem Lehrbuch wird ein neues Modell vorgestellt, das beschreibt, wie moderne Führung den Anforderungen der Arbeitswelt 4.0 gerecht wird. Anwendungsorientierte Instrumente der strukturellen und interaktiven Führung sowie Führungskompetenzen und die Möglichkeiten ihrer Vermittlung werden erläutert. Den neuen Herausforderungen wie Digitalisierung, Demografie bzw. Diversität, Demokratie und Dynamik entsprechen die vier Dimensionen des hier beschriebenen 4D-Modells der Führung. Anhand von Forschungsergebnissen und Praxisbeispielen aus innovativen Unternehmen beschreibt Swetlana Franken die Auswirkungen des Modells auf effektive Führungsmethoden und geeignete Führungstechniken sowie deren Umsetzung. Studierenden der Betriebswirtschaftslehre, vor allem im Bereich Personalmanagement, aber auch Praktikern vermittelt das Buch die notwendigen Kenntnisse, um dem Wandel der Arbeitswelt hin zu mehr Automatisierung und höherer Qualifikation der Beschäftigten zu begegnen.