دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Werner Gleißner (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783322823298, 9783322823281
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2004
تعداد صفحات: 352
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 10 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب Future Value: 12 واحد برای مدیریت استراتژیک ارزش گرا شرکت: استراتژی کسب و کار/رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب Future Value: 12 Module für eine strategische wertorientierte Unternehmensführung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب Future Value: 12 واحد برای مدیریت استراتژیک ارزش گرا شرکت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
شرکت ها چگونه می توانند آینده خود را در یک محیط پرتلاطم و
محیط رقابتی تضمین کنند؟ با رویکرد مدیریت یکپارچه شرکتی که
شامل و ترکیبی از ابزارهای اثبات شده مدیریت کسب و کار است،
شرکت ها می توانند زمینه ای را برای مقابله با چالش های آینده
ایجاد کنند. این مفهوم ابزارهای تجزیه و تحلیل را با ابزارهایی
برای توسعه و اجرای استراتژی به روشی منحصر به فرد ترکیب می
کند. علاوه بر بعد مالی، ارزش های فرهنگی نیز در نظر گرفته شده
است.
ارزش آینده شامل 12 ماژول زیر است:
- بیانیه چشم انداز و ماموریت
- منطق تجاری
- بازار و تحلیل روند
- تحلیل وضعیت موجود
- تحلیل محرک ارزش
- مفهوم استراتژیک
- توسعه شایستگی
- طراحی سازمانی استراتژیک
- مدیریت مالی و ریسک
- بازار و مشتری
- FutureValue Scorecard< br> - پیاده سازی
Dr. Werner Gleißner یکی از اعضای هیئت مدیره شرکت مشاوره
استراتژی FutureValue Group AG و مدیر عامل RMCE RiskCon GmbH &
Co. KG است. او مدرس دانشگاه فنی درسدن است و به موضوعات مدیریت
استراتژیک، رتبه بندی و مدیریت ریسک می پردازد.
Wie gelingt es Unternehmen, angesichts turbulenter Umfeld-
und Wettbewerbsbedingungen ihre Zukunft zu sichern? Durch
einen integrierten Unternehmensführungsansatz, der bewährte
betriebswirtschaftliche Instrumente einbezieht und verbindet,
können Unternehmen die Basis dafür schaffen, auch den
Herausforderungen von morgen gerecht zu werden.
Future Value zeigt Möglichkeiten, das tatsächliche Handeln im
Unternehmen zu verändern, indem geeignete Steuerungssysteme
implementiert und die Mitarbeiter für die
Unternehmensstrategie eingenommen werden. Das Konzept
verbindet in einzigartiger Weise Instrumente zur Analyse mit
denen der Strategieentwicklung und -umsetzung. Dabei werden
neben der finanziellen Dimension vor allem auch kulturelle
Werte berücksichtigt.
Future Value umfasst die folgenden 12 Module:
- Vision und Leitbild
- Geschäftslogik
- Markt- und Trendanalyse
- Status-quo-Analyse
- Werttreiberanalye
- Strategische Konzeption
- Kompetenzentwicklung
- Strategische Organisationsgestaltung
- Finanz- und Risikomanagement
- Markt und Kunde
- FutureValue Scorecard
- Implementierung
Dr. Werner Gleißner ist Vorstand der
Strategie-Beratungsgesellschaft FutureValue Group AG und
Geschäftsführer der RMCE RiskCon GmbH & Co. KG. Er ist
Lehrbeauftragter an der Technischen Universität Dresden und
befasst sich mit den Themeneldern Strategisches Management,
Rating und Risikomanagement.
Front Matter....Pages 1-12
Einleitung....Pages 13-41
Modul 1: Vision und Leitbild....Pages 43-51
Modul 2: Geschäftslogik....Pages 53-65
Modul 3: Markt- und Trendanalyse....Pages 67-80
Modul 4: Status-quo-Analyse des Unternehmens....Pages 81-102
Modul 5: Werttreiberanalyse....Pages 103-129
Modul 6: Strategische Konzeption....Pages 131-170
Modul 7: Kompetenzentwicklung....Pages 171-179
Modul 8: Strategische Organisationsgestaltung und Prozessoptimierung....Pages 181-198
Modul 9: Finanz- und Risikomanagement....Pages 199-228
Modul 10: Markt und Kunde....Pages 229-253
Modul 11: Future Value Scorecard....Pages 255-285
Modul 12: Implementierung — Kulturentwicklung....Pages 287-307
Zusammenfassung....Pages 309-313
Anhang....Pages 315-341
Back Matter....Pages 343-364