Funktionslogiken organisierten freiwilligen Engagements: Eine Studie über das Kolpingwerk Deutschland

در یک مطالعه موردی از یک انجمن محیطی، ویکتور فیلر نحوه سازماندهی داوطلبانه را بررسی می‌کند و روابط متقابل بین زیرسیستم‌های سازمانی را - بر اساس مدل ورودی- خروجی - تحلیل می‌کند. مقوله ها و ابزارهای مورد نیاز برای تجزیه و تحلیل سازمانی انجمن های داوطلبانه توسط نویسنده توسعه یافته، از نظر جامعه شناسی سازمانی عملیاتی شده و به کار گرفته شده است. چالش‌های عملکردی و استراتژیک داوطلبی سازمان‌یافته، نقطه‌ای خالی در تحقیقات جامعه مدنی است. معضلات و تضادهای یک سازمان داوطلبانه پیچیده با پیگیری منافع سطوح سازمانی فردی و ارتباطات خاص آنها ثبت می شود.

Victor Feiler untersucht in einer Einzelfallstudie über einen Milieuverband, wie freiwilliges Engagement organisiert wird und analysiert – in Anlehnung an das Input-Output Modell – die Interaktionsbeziehungen zwischen den organisationsinternen Subsystemen. Die für eine Organisationsanalyse freiwilliger Vereinigungen erforderlichen Kategorien und Tools werden vom Autor erarbeitet, organisations-soziologisch operationalisiert und angewandt. Die Funktionsweisen und strategischen Herausforderungen organisierten freiwilligen Engagements sind ein weißer Fleck in der Zivilgesellschaftsforschung. Über die Interessenverfolgung der einzelnen Organisationsebenen und ihre spezifische Kommunikation werden Dilemmata und Widersprüche einer komplexen freiwilligen Organisation erfasst.