دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 8 نویسندگان: David A. DeCenzo, Stephen P. Robbins سری: ISBN (شابک) : 0471656801, 9780471656807 ناشر: سال نشر: 2004 تعداد صفحات: 445 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 87 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Fundamentals of Human Resource Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
DeCenzo و Robbins نظریه را به برنامه ها متصل می کنند، با: پوشش مختصر و کامل: نگاهی عملی به مهم ترین مسائل در مدیریت منابع انسانی ارائه می دهد. کارگاه مدیریت منابع انسانی: این کارگاه های پایان فصل مهارت های تحلیلی، تشخیصی، تیم سازی، تحقیقی و نوشتاری را ارتقا می دهند. تجربیات HRM آنلاین: 10 سناریو تعاملی آنلاین به شما امکان می دهد دنیای واقعی مدیریت منابع انسانی را تجربه کنید. مثالها و مواردی از شرکتهای واقعی: مسائل مربوط به منابع انسانی را در سازمانهایی مانند انجمن بازیکنان لیگ برتر بیسبال، UPS، جنرال الکتریک، OSHA و غیره بررسی کنید. Business Extra Select: به مربیان امکان میدهد مقالات، موارد و مطالب خوانده شده با حق نسخهبرداری را از منابع تجاری پیشرو مانند INSEAD، Ivey و هاروارد مدرسه کسبوکار، Fortune، The Economist، The Wall Street Journal و غیره اضافه کنند.
DeCenzo and Robbins connect theory to applications, with: Concise, thorough coverage: Provides a practical look at the most critical issues in human resource management. The HRM Workshop: These end-of-chapter workshops promote analytical, diagnostic, team-building, investigative, and writing skills. Online HRM Experiences: 10 online, interactive scenarios allow you to experience the real world of human resource management. Examples and cases from real companies: Examine human resource issues at organizations such as the Major League Baseball Players Association, UPS, General Electric, OSHA, and more. Business Extra Select: Enables instructors to add copyright-cleared articles, cases, and readings from such leading business resources as INSEAD, Ivey and Harvard Business School Cases, Fortune, The Economist, The Wall Street Journal, and more.