دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Tracy. Brian
سری:
ISBN (شابک) : 9780814416891, 0814416896
ناشر: AMACOM Books
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مشارکت کامل!: الهام بخش، انگیزه دهید، و بهترین ها را در افراد خود به نمایش بگذارید: رفتار سازمانی، اثربخشی سازمانی، عملکرد، انگیزش کارکنان
در صورت تبدیل فایل کتاب Full engagement!: inspire, motivate, and bring out the best in your people به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مشارکت کامل!: الهام بخش، انگیزه دهید، و بهترین ها را در افراد خود به نمایش بگذارید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ادعا می کند که نقش کلیدی یک مدیر دستیابی به بالاترین "بازگشت انرژی" برای تلاش های کارکنان خود است. در مورد چگونگی الهام بخشیدن و ایجاد انگیزه در هر کارمند برای رسیدن به اوج عملکرد بحث می کند. بر اهمیت تأثیر عاطفی مثبت بر کارکنان تأکید می کند. توجه: به عنوان یک کتاب الکترونیکی موجود است.؛ به دلایل خوب خوشحال هستم - روانشناسی انگیزه - شعله عملکرد شخصی را روشن کنید - به مردم احساس مهم بودن بدهید - ترس را از بین ببرید - آن احساس برنده را ایجاد کنید - افراد مناسب را انتخاب کنید - - نتایج همه چیز هستند -- بهترینی که می توانید باشید.
Asserts that a manager's key role is to achieve the highest possible "return on energy" for their employees' efforts. Discusses how to inspire and motivate each employee to achieve peak performance. Emphasises the importance of having a positive emotional impact on employees. NOTE: Available as an Ebook.;Happy for good reasons -- The psychology of motivation -- Ignite the flame of personal performance -- Make people feel important -- Drive out fear -- Create that winning feeling -- Select the right people -- Results are everything -- Be the best you can be.
Happy for good reasons --
The psychology of motivation --
Ignite the flame of personal performance --
Make people feel important --
Drive out fear --
Create that winning feeling --
Select the right people --
Results are everything --
Be the best you can be.