Führungsverhalten und Führungserfolg: Beitrag zu einer Theorie der Führung am Beispiel des Musiktheaters

ادبیات رهبری به اتفاق آرا رهبری غیر رهنمودی را به‌ویژه برای تحریک عملکرد خلاق توصیه می‌کند. با این وجود، مدیریت در تئاتر موسیقی تا حد زیادی دستوری است، به ویژه در زمینه هنری.

سابین بوئرنر در تحلیل رفتاری خود یک شبکه توصیفی متمایز و در عین حال پربار برای کیفیت هنری در تئاتر موسیقی ایجاد می کند و ثابت می کند که ارزش اطلاعاتی بسیار پایین از اشکال قبلی ارزیابی. او ثابت می کند که تئاتر موزیکال بیشتر از مؤسسات تحقیقاتی هدایت کننده است و بنابراین محدودیت های توضیحات موقعیت محور قبلی را مشخص می کند. نویسنده تمایز و تکمیل نظریه‌محور ویژگی‌های موقعیتی را ارائه می‌کند و خطوط کلی روش شناسی کلی تحقیق موقعیت‌محور را ترسیم می‌کند، که همچنین نویدبخش نتایج مثمر ثمر در سایر زمینه‌های رهبری است.

In der Führungsliteratur wird übereinstimmend empfohlen, insbesondere zur Stimulierung kreativer Leistungen nicht-direktiv zu führen. Dennoch ist die Führung im Musiktheater weitgehend direktiv, speziell im künstlerischen Bereich.

In ihrer verhaltenswissenschaftlichen Analyse entwickelt Sabine Boerner ein differenziertes und zugleich fruchtbares Beschreibungsraster für die künstlerische Qualität im Musiktheater und belegt die äußerst geringe Aussagefähigkeit der bisherigen Formen der Evaluation. Sie weist nach, dass im Musiktheater stärker direktiv geführt wird als in Forschungseinrichtungen, und markiert damit die Grenzen der bisherigen situationsorientierten Erklärungsansätze. Die Autorin bietet eine theorieorientierte Ausdifferenzierung und Ergänzung von Situationsmerkmalen und skizziert die Umrisse einer generellen Methodik von situationsorientierter Forschung, die auch in anderen Führungskontexten fruchtbare Ergebnisse verspricht.