Führungsinformationssysteme für die internationale Management-Holding

طراحی سیستم های اطلاعات مدیریت کارآمد یکی از چالش های اصلی در مدیریت کسب و کار است. به دلیل تجدید ساختارهای متعدد، تامین اطلاعات مبتنی بر نیاز به مدیریت گروه شرکت های هلدینگ مدیریت بین المللی اهمیت فزاینده ای پیدا می کند. Jörg H. Mayer ابتدا نتایج یک مطالعه تجربی را ارائه می کند که در آن از 154 عضو هیئت مدیره 32 شرکت هلدینگ مدیریتی که در DAX 100 گنجانده شده اند در مورد الزامات آنها برای چنین سیستم های اطلاعاتی سؤال شده است. بر این اساس، نویسنده یک مفهوم سیستمی از نظر تئوری کاملاً مبتنی و منطقی ایجاد می کند که نتیجه آن در یک کارت امتیازی متوازن بر اساس عوامل موفقیت متمرکز شده است. برای اینکه بتوان توصیه های قابل قبولی را برای اجرای این مفهوم سیستم استخراج کرد، یک سیستم آزمایشی برای یک شرکت هلدینگ مدیریت فعال در تجارت بین المللی کالا و محصول طراحی و بررسی شده است.

Die Gestaltung effizienter Führungsinformationssysteme gehört zu den zentralen Herausforderungen der Betriebswirtschaftslehre. Aufgrund zahlreicher Umstrukturierungen gewinnt insbesondere die bedarfsgerechte Informationsversorgung der Konzernleitung internationaler Management-Holdings an Bedeutung. Jörg H. Mayer präsentiert zunächst die Ergebnisse einer empirischen Studie, in der die 154 Vorstandsmitglieder der 32 im DAX 100 erfassten Management-Holdings nach ihren Anforderungen an derartige Informationssysteme befragt wurden. Darauf aufbauend entwickelt der Autor eine theoretisch fundierte und logisch konsistente Systemkonzeption, deren Ergebnis sich in einer Erfolgsfaktoren-basierten Balanced Scorecard konzentriert. Um tragfähige Empfehlungen für die Umsetzung dieser Systemkonzeption ableiten zu können, wird ein Pilotsystem für eine im internationalen Rohstoff- und Produkthandel tätige Management-Holding konzipiert und überprüft.