دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Eduard Gabele, Hermann J. Liebel, Walter A. Oechsler (auth.) سری: ISBN (شابک) : 9783409191685, 9783322871145 ناشر: Gabler Verlag سال نشر: 1992 تعداد صفحات: 173 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب اصول رهبری و رهبری: شناخت و حل مشکلات رهبری: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Führungsgrundsätze und Mitarbeiterführung: Führungsprobleme erkennen und lösen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اصول رهبری و رهبری: شناخت و حل مشکلات رهبری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
گروه هدف
مدیران/مدیران، متخصصان
Zielgruppe
Führungskräfte/Manager, Fachkräfte
Front Matter....Pages 1-9
Front Matter....Pages 11-14
Moral oder Geschäft?....Pages 15-17
Gründe für die Formulierung von Führungs- und Unternehmensgrundsätzen....Pages 18-22
Inhalte von Führungs- und Unternehmensgrundsätzen....Pages 23-36
Verbreitung von Führungs- und Unternehmensgrundsätzen....Pages 37-43
Leistungsfähigkeit von Führungs- und Unternehmensgrundsätzen....Pages 44-51
Führungs- und Unternehmensgrundsätze: Hilfestellung bei der Bewältigung innerbetrieblicher und gesellschaftlicher Entwicklungen....Pages 52-52
Front Matter....Pages 59-59
Organisation und Führung im Prozeß der Unternehmensentwicklung....Pages 61-64
Erklärungsansätze zu Organisation und Führung im Unternehmen....Pages 65-99
Gestaltungsimplikationen für die Unternehmenspraxis....Pages 100-104
Front Matter....Pages 107-107
Die Arbeitswelt als Feld sozialer Beeinflussung....Pages 109-111
Ansätze und Ergebnisse psychologischer Führungsforschung....Pages 112-137
Motivieren durch Kooperation....Pages 138-153
Verhaltensmodifikation am Arbeitsplatz....Pages 154-158
Konsequenzen für das eigene Handeln....Pages 159-161
Back Matter....Pages 165-180