Führung von Personaldienstleistungsunternehmen: Eine strukturierte Einführung

خدمات پرسنلی طیف گسترده ای از خدمات را برای پشتیبانی از مدیریت منابع انسانی ارائه می دهد: از جستجوی اجرایی، پاداش و مشاوره قرارداد تا مشاوره استراتژیک در توسعه پرسنل و مربیگری تا کار موقت و پیشنهادات برون سپاری. تنها در آلمان، بیش از 55000 شرکت خدمات پرسنلی در رقابت شدید با یکدیگر هستند. این فشار رقابتی و همچنین ساختارهای بازار در حال تغییر مداوم، جهت گیری سیستماتیک را به سمت نیازهای مشتریان وادار می کند. این کتاب مقدمه ای ساختاریافته برای موضوعات ذکر شده ارائه می دهد و مبتنی بر آموزش آکادمیک است.

جدید در ویرایش دوم افزوده هایی در زمینه کارهای موقت و خدمات مهندسی و همچنین یک مستقل است. پرداختن به موضوع ارتباطات شرکتی.

Zur Unterstützung des HR-Managements bieten Personaldienstleistungen eine umfangreiche Leistungsvielfalt: Vom Executive Search, Vergütungs- sowie Vertragsberatung über strategisches Consulting in der Personalentwicklung und Coaching bis hin zu Zeitarbeit und Outsourcing-Angeboten. Allein in Deutschland stehen über 55.000 Personaldienstleistungsunternehmen in einem intensiven Wettbewerb zueinander. Dieser Konkurrenzdruck sowie sich kontinuierlich verändernde Marktstrukturen erzwingen eine systematische Orientierung an den Bedürfnissen der Nachfrager. Das Buch gibt eine strukturierte Einführung zu den genannten Themen und orientiert sich dabei an der akademischen Ausbildung.

Neu in der 2. Auflage sind Ergänzungen im Bereich Zeitarbeit und Ingenieurdienstleistungen sowie eine eigenständige Behandlung des Themas Unternehmenskommunikation.