دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Corinna von Au (eds.)
سری: Leadership und Angewandte Psychologie
ISBN (شابک) : 9783658146689, 9783658146672
ناشر: Springer Fachmedien Wiesbaden
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 228
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب رهبری در عصر تغییر و تنوع: نوآوری، تغییر، ادغام، تنوع و جدایی: روانشناسی صنعتی و سازمانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity: Innovationen, Change, Merger, Vielfalt und Trennung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری در عصر تغییر و تنوع: نوآوری، تغییر، ادغام، تنوع و جدایی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Front Matter....Pages I-XIV
Organisationen in herausfordernden Zeiten des Wandels: Bedeutung, Verlauf und Erfolgsfaktoren in Veränderungen aus systemischer und synergetischer Sicht....Pages 1-19
Zyklische Führung: Die Bewältigung von Komplexität und Unsicherheit....Pages 21-37
Führen in Zeiten permanenter Veränderungen....Pages 39-58
Veränderungen tanzen – mit Tango Argentino und Theorie U....Pages 59-70
Motivationsfaktoren von hochkreativen Mitarbeitern – Neue Führungsmethoden im Innovationsprozess....Pages 71-84
Erfolgreich führen, wenn sich die Welt ändert – Anforderungen und Umsetzung bei Abellio Deutschland....Pages 85-101
Umsetzungskompetenz als Schlüsselkompetenz für Führungspersönlichkeiten: Eine theoretische und empirische Analyse....Pages 103-123
Führungskompetenz bei Fusionen und Unternehmensübernahmen....Pages 125-141
Diversity Management: In der Realität angekommen....Pages 143-157
Kulturelle Diversity und transkulturelles Leadership....Pages 159-176
Führen von und in verschiedenen Generationen....Pages 177-194
Die Gestaltung einer achtsamen Trennungskultur als Führungsaufgabe – Outplacement als zukunftssicherndes Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung....Pages 195-220