دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1. Aufl. 2020
نویسندگان: Urs Alter. Werner Inderbitzin
سری: essentials
ISBN (شابک) : 9783658285272, 9783658285289
ناشر: Springer Fachmedien Wiesbaden
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: 60
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب رهبری در دانشگاه ها در موقعیت های درگیری: راهنمای عملی برای پیشگیری از تعارض و مداخله در بحران: روانشناسی، روانشناسی صنعتی و سازمانی، استراتژی/رهبری کسب و کار، مشاوره، نظارت و مربیگری، مدیریت منابع انسانی، روانشناسی کاربردی
در صورت تبدیل فایل کتاب Führung an Hochschulen in Konfliktsituationen: Ein Leitfaden zur Konfliktprävention und Krisenintervention für die Praxis به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری در دانشگاه ها در موقعیت های درگیری: راهنمای عملی برای پیشگیری از تعارض و مداخله در بحران نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اینضروری به مدیران دانشگاه ها راهنمای عمل محور برای مدیریت تعارض و مداخله در بحران ارائه می دهد. تمرکز بر ماهیت خاص درگیریها در دانشگاهها است، زیرا ادبیات تعارض کنونی در اینجا کمک محدودی میکند. خوانندگان محرکهای خاص درگیریها در دانشگاهها را درک میکنند و نکات مشخصی برای پیشگیری و مقابله با درگیریها دریافت میکنند. با استفاده از موقعیتها و مثالهای منتخب، نشان داده میشود که چگونه مدیران در فرهنگ دانشگاهی میتوانند اثر راهحلمحور و تنشزدایی داشته باشند.
Dieses essential gibt Führungskräften an Hochschulen einen praxisorientierten Leitfaden zum Konfliktmanagement und zur Krisenintervention an die Hand. Dabei wird auf das Spezifische von Konflikten an Hochschulen fokussiert, weil die gängige Konfliktliteratur hier nur beschränkt weiterhilft. Leser/innen verstehen die speziellen Treiber von Konflikten in Hochschulen und erhalten konkrete Hinweise für Konfliktprävention und Umgang mit Konflikten. An ausgewählten Konfliktsituationen und -beispielen wird aufgezeigt, wie Führungsverantwortliche in einer Hochschulkultur lösungsorientiert und deeskalierend wirken können.
Front Matter ....Pages I-X
Die Besonderheiten des Konfliktumfelds Hochschule (Urs Alter, Werner Inderbitzin)....Pages 1-3
Konfliktprävention und -management durch strukturelle Maßnahmen (Urs Alter, Werner Inderbitzin)....Pages 5-15
Konfliktprävention durch Leadership (Urs Alter, Werner Inderbitzin)....Pages 17-26
Konfliktprävention und -management in der personellen Führung (Urs Alter, Werner Inderbitzin)....Pages 27-43
Kommunikation in Konfliktsituationen (Urs Alter, Werner Inderbitzin)....Pages 45-50
Back Matter ....Pages 51-55