دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1. Aufl. 2019
نویسندگان: Wiebke Stegh. Jurij Ryschka
سری:
ISBN (شابک) : 9783662588840, 9783662588857
ناشر: Springer Berlin Heidelberg;Springer Gabler
سال نشر: 2019
تعداد صفحات: 160
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب رهبری پیر و جوان: توصیه هایی برای اقدام برای رهبری: تجارت و مدیریت، توسعه منابع انسانی، استراتژی/رهبری کسب و کار
در صورت تبدیل فایل کتاب Führen von Jung und Alt: Handlungsempfehlungen für Mitarbeiterführung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری پیر و جوان: توصیه هایی برای اقدام برای رهبری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Front Matter ....Pages I-XIV
Führen von Jung und Alt – zum Einstieg (Wiebke Stegh, Jurij Ryschka)....Pages 1-3
Bedeutung alter(n)sgerechter Führung: Anforderungen an den arbeitenden Menschen (Wiebke Stegh, Jurij Ryschka)....Pages 5-8
Individuelle Perspektive: ältere und jüngere Mitarbeiter (Wiebke Stegh, Jurij Ryschka)....Pages 9-70
Teamperspektive: altersheterogene Teams (Wiebke Stegh, Jurij Ryschka)....Pages 71-98
Jung führt Alt (Wiebke Stegh, Jurij Ryschka)....Pages 99-105
Leistungseinschränkungen handhaben (Wiebke Stegh, Jurij Ryschka)....Pages 107-145
Back Matter ....Pages 147-150