Führen im Rettungsdienst: Einsatz, Bereitschaft, Ausbildung

ساختار خدمات امداد و نجات دائماً در حال تغییر است که منجر به تغییرات سازمانی، پرسنلی و مدیریت تجاری می شود. محور این تغییر، مدیریت آینده نگر، منعطف و ارتقاء دهنده کارکنان است که بدون این مدیریت و بدون توسعه پتانسیل کارکنان، این فرآیندهای تبدیل سریع و توسعه سازمانی با موفقیت انجام نمی شود. به همین دلیل است که ویرایش دوم این کتاب که از جمله به سندرم فرسودگی شغلی می‌پردازد، هنوز به‌روز و ضروری است. به مدیران خدمات اضطراری کمک می کند تا به شکل گیری موفقیت آمیز این روند تغییر کمک کنند.

Die Struktur des Rettungsdienstes entwickelt sich immer weiter, Veränderungen im organisatorischen, personal- und betriebswirtschaftlichen Bereich sind die Folge. Dreh- und Angelpunkt dieses Wandels ist eine zukunftsorientierte, flexible und mitarbeiterfördernde Führung.Ohne diese Führung und ohne die Entwicklung der Potentiale der Mitarbeiter lassen sich diese rapiden Umstellungs- und Organisationsentwicklungsprozesse nicht erfolgreich vollziehen. Deshalb ist die zweite überarbeitete Auflage dieses Buches, die u.a. das Burnout-Syndrom anspricht, nach wie vor aktuell und unentbehrlich. Sie bietet den Führungskräften im Rettungsdienst Hilfen, um diesen Wandlungsprozeß erfolgreich mitzugestalten.