دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Renee Blank, Sandra Slipp, Vincent Ford سری: ISBN (شابک) : 0814479812, 9780814424599 ناشر: AMACOM سال نشر: 2000 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 539 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب From the Outside In: Seven Strategies for Success When You're Not a Member of the Dominant Group in Your Workplace به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب از بیرون به درون: هفت استراتژی برای موفقیت زمانی که عضو گروه مسلط در محل کار خود نیستید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
علیرغم تمام خدماتی که به تنوع در محیط کار داده می شود، بیشتر زنان، آفریقایی-آمریکایی ها، آسیایی-آمریکایی ها، لاتین تبارها، همجنس گرایان، معلولان و کارگران مسن تر هنوز در تلاش برای غلبه بر مانع "تفاوت" هستند که مانع از کار آنها می شود. این یک واقعیت سخت است، اما دلیل خوبی برای دست کشیدن آنها از تلاش نیست. در عوض، نویسندگان کتاب تحسین شده Voices of Diversity از یک استراتژی بهتر و موثرتر برای پیشبرد حرفه خود حمایت می کنند - بدون اینکه هویت یا منزلت خود را قربانی کنند. بر اساس تحقیقات گسترده و مصاحبههای دست اول، و مملو از سناریوهای زندگی واقعی در محل کار و داستانهای موفقیت، FROM THE OUTSIDE IN توضیح میدهد که چگونه میتوان: * فرضیات خصومت را از بین برد * حمایت را جلب کرد * نکات مثبت را برجسته کرد * خرید بدون فروش - و استراتژی های اثبات شده تر برای شکستن سقف بتنی و لذت بردن از یک حرفه موفق.
Despite all the lip service paid to diversity in the workplace, most women, African-Americans, Asian-Americans, Latinos, gays, disabled, and older workers are still struggling to overcome the barrier of "difference" blocking their careers. It's a hard reality, but not a good reason for them to quit trying. Instead, the authors of the acclaimed Voices of Diversity advocate a better, more effective strategy for advancing their careers--without sacrificing their identities or dignity. Based on extensive research and firsthand interviews, and loaded with real-life workplace scenarios and success stories, FROM THE OUTSIDE IN explains how to: * break past assumptions of hostility * muster support * accentuate the positive * buy in without selling out--and more proven strategies for breaking through the concrete ceiling and enjoying a successful career.