دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب FROM COMMAND TO EMPATHY: Using EQ in the Age of Disruption
دانلود کتاب از دستور به همدلی: استفاده از EQ در عصر اختلال
مشخصات کتاب
FROM COMMAND TO EMPATHY: Using EQ in the Age of Disruption
ویرایش: نویسندگان: Chanda. Avik, Ghose. Suman سری: ISBN (شابک) : 9789352774494, 9352774493 ناشر: HarperCollins Publishers India;Harper Business سال نشر: 2017 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 47,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب از دستور به همدلی: استفاده از EQ در عصر اختلال: فرهنگ سازمانی، رفتار سازمانی
در صورت تبدیل فایل کتاب FROM COMMAND TO EMPATHY: Using EQ in the Age of Disruption به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب از دستور به همدلی: استفاده از EQ در عصر اختلال نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب از دستور به همدلی: استفاده از EQ در عصر اختلال
در جهانی که با جهانی شدن و تکنولوژی به سرعت در حال تکامل مشخص می شود، تغییر امری مسلم است. نیروی کار اولیه در حال تکامل است و اکنون تحت سلطه هزاره هایی است که به دنبال هدف و همدلی هستند - پدیده ای که مدیریت ارشد با آن دست و پنجه نرم می کند. درک بیشتر کارفرمایان از این تغییر محدود است و منجر به این می‌شود که بسیاری از تکنیک‌های مورد استفاده برای رسیدگی به مسائل همگام با پیشرفت‌های فرآیند هستند، اما عنصر انسانی را نادیده می‌گیرند. آیا یک رویکرد همدلانه به روابط ما در محل کار می‌تواند به ما کمک کند تا به دستاوردهای بیشتری برسیم؟ آیا مسئولیت ایجاد و حفظ فرهنگ حمایتی فقط بر عهده مدیریت عالی است؟ نیاز مبرمی به دور شدن از سبک مدیریت سنتی فرماندهی محور به سمت فرهنگ سازمانی وجود دارد که فراگیر باشد، اعتماد را تقویت کند و بر توانمندسازی کارکنان تمرکز کند. از فرماندهی تا همدلی به کشمکش بین مدیریت و کارمندان می پردازد و دلایل پشت آن را از طریق حکایت ها، مطالعات موردی، پرسشنامه ها و تمرین های خود امتیازی بررسی می کند. آویک چاندا و سومان گوس از مثال‌های واقعی زندگی و تجربیات عمیق خود در صنعت و تحقیق در مورد رفتار سازمانی و علوم اعصاب استفاده می‌کنند تا به نکات عملی در مورد نحوه تلقین و استفاده از بلوغ عاطفی در موقعیت‌های محل کار برای کمک به خوانندگان برای دستیابی به اهداف حرفه‌ای و شخصی برسند. .
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
In a world characterized by globalization and rapidly evolving technology, change is a given. The primary workforce is evolving and is now dominated by millennials who seek purpose and empathy - a phenomenon the top management grapples with. Most employers' understanding of this change is restricted, leading to most of the techniques used to address issues being in step with advances in process but overlooking the human element.Can an empathetic approach to our relationships at the workplace help us achieve more? Does the onus of creating and sustaining a supportive culture lie only with the top management? There is an urgent need to move away from traditional command-centred style of management towards an organizational culture that is inclusive, fosters trust and focuses on employee empowerment. From Command to Empathy addresses the tussle between the management and the employees, and investigates the reasons behind them through anecdotes, case studies, questionnaires and self-scoring exercises. Avik Chanda and Suman Ghose draw from real-life examples and their deep industry experience, and research on organizational behaviour and neuroscience, to arrive at practical tips on how to inculcate and use emotional maturity in workplace situations to help readers achieve both professional and personal goals.
