Frauen – Männer – Management: Führung und Team neu denken

​"زنان - مردان - مدیریت" یک کتاب رهبری است. و چرا پس "زنان - مردان ..."؟ زیرا امروزه بیش از هر زمان دیگری می دانیم که چگونه و کجا زنان و مردان در دیدگاه ها و رفتارشان با هم تفاوت دارند. همچنین در پست های مدیریتی. کتابی از و برای تمرین رهبری. این کتاب با مشاهدات روزمره از سمینارهای رهبری آغاز می شود. موقعیت هایی که در آن به نظر می رسد زنان و مردان به یک شکل عمل می کنند، اما انگیزه های کاملاً متفاوتی دارند. به دنبال آن تلاشی برای توضیح اینکه چرا چنین است و چگونه زنان می‌توانند در دنیای سنتی رهبری مردانه بدون خم شدن به عقب، خود را نشان دهند، دنبال می‌شود. بخش اصلی کتاب به شیوه‌های رهبری کلاسیک می‌پردازد: شیوه‌های رهبری آزموده‌شده، که در عصر اینترنت نیز توسط آیین‌ها و قوانین باستانی و تقریباً قدیمی تعیین می‌شود. یا آیا می دانید واقعاً چه چیزی در یک جلسه می گذرد و چگونه می توان جلسات ناامید کننده معمول را به تیم سازی موفق تبدیل کرد؟ در کتاب موجود است.

„​Frauen – Männer – Management“ ist ein Führungsbuch. Und warum dann „Frauen – Männer ...“? Weil wir heute mehr denn je darüber wissen, wie und wo sich Frauen und Männer in ihren Sichtweisen und in ihrem Verhalten unterscheiden. Auch in Führungspositionen. Ein Buch aus der und für die Führungspraxis. So beginnt dieses Buch mit alltäglichen Beobachtungen aus Führungsseminaren. Situationen, bei denen Frauen und Männer scheinbar gleich agieren, jedoch von völlig unterschiedlicher Motivation angetrieben werden. Ein Erklärungsversuch, warum das so sein könnte und wie frau sich dabei in der tradierten Männerwelt der Führung durchsetzen kann, ohne sich zu verbiegen, schließt sich an. Spannend!Der Hauptteil des Buches behandelt klassisches Führungs-How-to: Erprobte Führungspraxis, die auch im Internet-Zeitalter bestimmt wird von uralten, nahezu archaischen Ritualen und Gesetzen. Oder wissen Sie etwa, was im Meeting unterschwellig wirklich abläuft und wie man die üblichen Frust-Meetings in erfolgreiche Teambildung verwandelt? Im Buch steht’s.