Frauen in Unternehmensberatungen: Eine empirische Studie zu geschlechtsspezifischen Anforderungen und Strategien

لورا سوفی دورنهایم بر اساس مصاحبه‌های خود با 21 شریک و مدیر 10 بزرگترین مشاور مدیریت، نقشی را که جنسیت در شغل مشاوران مدیریت ایفا می‌کند، تحلیل می‌کند. جنسیت از منظر سازنده‌گرایانه نگریسته می‌شود، بنابراین «انجام جنسیت» مشاوران و نقشی که شرکت‌های مشاوره و محیط در این امر ایفا می‌کنند از اهمیت خاصی برخوردار است. نتایج به وضوح نشان می دهد که جنسیت مشاوران زن چیزی جز بی ربط است، اما برعکس، جنسیت در این صنعت دارای ارزش فرهنگی و ساختاری است که به طور قابل توجهی قوی تر از زندگی اجتماعی روزمره است.

​Auf der Basis ihrer Gespräche mit 21 Partnerinnen und Prinzipalinnen der zehn größten Management-Beratungen analysiert Laura Sophie Dornheim, welche Rolle das Geschlecht in der Karriere von Unternehmensberaterinnen spielt. Geschlecht wird dabei aus einer konstruktivistischen Perspektive betrachtet, von besonderem Interesse ist daher das „Doing Gender“ der Beraterinnen und welche Rolle die Beratungsunternehmen und das Umfeld dabei spielen. Die Ergebnisse zeigen deutlich, dass das Geschlecht von Beraterinnen alles andere als irrelevant ist, sondern dass im Gegenteil Geschlecht in dieser Branche einen kulturellen und strukturierenden Stellenwert hat, der deutlich stärker ist als im gesellschaftlichen Alltag.