France 2014 : Working Better with Age.

مردم امروزی بیشتر از همیشه عمر می کنند، در حالی که نرخ تولد در اکثر کشورهای OECD در حال کاهش است. در چنین جمعیت‌شناسی، هزینه‌های اجتماعی عمومی باید در بلندمدت کافی و پایدار باشد. کارگران مسن‌تر نقش مهمی در بازار کار دارند. اکنون که سن قانونی بازنشستگی در حال افزایش است، کارگران مسن مدت بیشتری کار خواهند کرد و کارفرمایان باید آنها را حفظ کنند. اما کارگران مسن‌تری که شغل خود را از دست داده‌اند، بیکاری طولانی مدت و احتمال کم برای بازگشت به کار را تجربه کرده‌اند. کشورها چه کمکی می توانند انجام دهند؟ چگونه می توانند به افراد مسن انگیزه ها و فرصت های کاری بهتری بدهند؟ چگونه می توانند تنوع سنی را در شرکت ها ترویج کنند؟ این گزارش تجزیه و تحلیل و ارزیابی را در مورد بهترین سیاست‌ها برای تقویت اشتغال‌زایی، تحرک شغلی و تقاضای نیروی کار در سنین بالاتر در فرانسه ارائه می‌کند.  بیشتر بخوانید...< /span>

People today are living longer than ever before, while birth rates are dropping in the majority of OECD countries. In such demographics, public social expenditures require to be adequate and sustainable in the long term. Older workers play a crucial role in the labour market. Now that legal retirement ages are rising, older workers will work longer and employers will have to retain them. But those older workers who have lost their job have experienced long term-unemployment and low probabilities to return to work. What can countries do to help? How can they give older people better work incentives and opportunities? How can they promote age diversity in firms? This report offers analysis and assessment on what the best policies are for fostering employability, job mobility and labour demand at an older age in France.  Read more...