دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: OECD
سری: Ageing and Employment Policies Ser.
ISBN (شابک) : 9789264207516, 9264207511
ناشر: Organization for Economic Cooperation & Development, Stationery Office, The [distributor
سال نشر: July 2014
تعداد صفحات: 180
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب فرانسه 2014: کار بهتر با سن.: سن و اشتغال -- سیاست دولت -- فرانسه، افراد مسن -- اشتغال -- سیاست دولت -- فرانسه
در صورت تبدیل فایل کتاب France 2014 : Working Better with Age. به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فرانسه 2014: کار بهتر با سن. نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مردم امروزی بیشتر از همیشه عمر می کنند، در حالی که نرخ تولد در اکثر کشورهای OECD در حال کاهش است. در چنین جمعیتشناسی، هزینههای اجتماعی عمومی باید در بلندمدت کافی و پایدار باشد. کارگران مسنتر نقش مهمی در بازار کار دارند. اکنون که سن قانونی بازنشستگی در حال افزایش است، کارگران مسن مدت بیشتری کار خواهند کرد و کارفرمایان باید آنها را حفظ کنند. اما کارگران مسنتری که شغل خود را از دست دادهاند، بیکاری طولانی مدت و احتمال کم برای بازگشت به کار را تجربه کردهاند. کشورها چه کمکی می توانند انجام دهند؟ چگونه می توانند به افراد مسن انگیزه ها و فرصت های کاری بهتری بدهند؟ چگونه می توانند تنوع سنی را در شرکت ها ترویج کنند؟ این گزارش تجزیه و تحلیل و ارزیابی را در مورد بهترین سیاستها برای تقویت اشتغالزایی، تحرک شغلی و تقاضای نیروی کار در سنین بالاتر در فرانسه ارائه میکند. بیشتر بخوانید...< /span>
People today are living longer than ever before, while birth rates are dropping in the majority of OECD countries. In such demographics, public social expenditures require to be adequate and sustainable in the long term. Older workers play a crucial role in the labour market. Now that legal retirement ages are rising, older workers will work longer and employers will have to retain them. But those older workers who have lost their job have experienced long term-unemployment and low probabilities to return to work. What can countries do to help? How can they give older people better work incentives and opportunities? How can they promote age diversity in firms? This report offers analysis and assessment on what the best policies are for fostering employability, job mobility and labour demand at an older age in France. Read more...