دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: First edition
نویسندگان: Heery. Edmund
سری:
ISBN (شابک) : 9780191829611, 9780199569465
ناشر: Oxford University Press
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 331
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کار چارچوب بندی: دیدگاه های واحد، کثرت گرایانه و انتقادی در قرن بیست و یکم: استخدام (نظریه اقتصادی)، کار، فلسفه
در صورت تبدیل فایل کتاب Framing work : unitary, pluralist, and critical perspectives in the twenty-first century به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کار چارچوب بندی: دیدگاه های واحد، کثرت گرایانه و انتقادی در قرن بیست و یکم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب بررسی گسترده ای از نوشته های معاصر در مورد کار و
اشتغال را ارائه می دهد. این سه سنت گسترده تحقیق و تفسیر در مورد
کار - دیدگاه واحد، دیدگاه کثرت گرایانه و دیدگاه انتقادی - را
شناسایی می کند و خروجی معاصر این سنت ها را توصیف می کند. یعنی
تحقیقات و استدلالهای جاری در این سنتها را بررسی میکند.
این کتاب همچنین بحثهای بین این سنتها را بررسی میکند و قسمت
دوم کتاب شرح مفصلی از بحث در مورد چهار موضوع جاری ارائه میکند.
این مسائل مشارکت کارکنان، فرهنگ مشتری، برابری و تنوع و تأثیر
بحران مالی جهانی است. منبع این کتاب از بریتانیا، ایالات متحده
آمریکا و سایر کشورها می آید و استدلال های موجود در آن دارای
ارتباط بین المللی است. این کتاب مروری بر کارهای اخیر در مورد
روابط استخدامی و بحث و مناقشه ای که در این زمینه مطالعاتی دیده
می شود، ارائه می دهد.
Framing Work برای دانشگاهیان در حال تحقیق و پژوهش مورد
علاقه خواهد بود. نوشتن در مورد اشتغال و برای دانشجویان پیشرفته
در روابط صنعتی، مدیریت منابع انسانی، مطالعات سازمانی و جامعه
شناسی.
This book presents a broad-ranging survey of contemporary
writing about work and employment. It identifies three broad
traditions of research and commentary on work - the unitary
perspective, the pluralist perspective and the critical
perspective - and describes the contemporary output of these
traditions; i.e. it surveys current research and argument found
within these traditions.
The book also surveys debate between these traditions, and the
second part of the book presents a detailed account of debate
over four current issues. These issues are employee
participation, customer culture, equality and diversity and the
impact of the global financial crisis. The source material for
the book comes from the UK, USA and other countries and the
arguments contained within it have international relevance. The
book provides an overview of recent work on the employment
relationship and the debate and controversy that can be seen in
this area of study.
Framing Work will be of interest to academics
researching and writing about employment and to advanced
students in Industrial Relations, Human Resource Management,
Organization Studies, and Sociology.