دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: H. J. Warnecke (auth.), Dr.-Ing. Dr. h. c. mult. H. J. Warnecke, Dr.Ing. habll. Prof. e. h. Dr. h. c. H.-J. Bullinger (eds.) سری: IPA-IAO FhG Forschung und Praxis 46 ISBN (شابک) : 9783540593928, 9783642523687 ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg سال نشر: 1995 تعداد صفحات: 163 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 6 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب شرکت فراکتال: پیروزی در رقابت - انگیزه ها و تبادل تجربیات: سازمان/برنامه ریزی
در صورت تبدیل فایل کتاب Fraktales Unternehmen: Gewinnen im Wettbewerb — Impulse und Erfahrungsaustausch به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شرکت فراکتال: پیروزی در رقابت - انگیزه ها و تبادل تجربیات نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
جهش اقتصادی باید ما را تشویق کند تا در توسعه شرکتها به پیش برویم. شرکتهایی که در بلندمدت موفق هستند، نشانههای زمان را میشناسند و به طور مداوم ساختارهای سازمانی رقابتی را برای یک محیط متلاطم فزاینده ایجاد میکنند. برای پاسخگویی به تقاضاهای بازار، لازم است که تعصب مفاهیم سفت و سخت و متمرکز سازمانی به نفع ساختارهای سازمانی جامع و پویا شکسته شود. برخی از شرکت ها قبلاً این را با موفقیت تسلط یافته اند ، برخی دیگر در راه هستند. در بسیاری از جاها، شرکت فراکتال به عنوان یک هسته تبلور ظاهر می شود. شرکت فراکتال با توجه به ارگانیسم حیاتی خود برای چالش های آینده آماده است. در آینده، مهمترین پتانسیل در حل موفقیت آمیز وظایف نهفته است - انگیزه ها را به عهده بگیرید و از آنها استفاده کنید - افراد را متقاعد کنید و آنها را جلب کنید - موفقیت را بشناسید و انتقال دهید - دیدگاه ها را باز کنید و توسعه دهید افراد برجسته در تجارت، سیاست و تحقیق به شما انگیزه می دهند و در این انجمن نوآوری فرصتی را برای تبادل تجربیات شخصی خود به شما ارائه می دهد. رویداد جالب شبانه راههای بیشتری را برای گفتگوی سازنده باز میکند. ما برای شما یک دوره موفق و مفید از انجمن آرزو می کنیم.
Der wirtschaftliche Aufschwung muß uns darin be stärken, die Unternehmensentwicklung voranzu treiben. Langfristig erfolgreiche Unternehmen er kennen die Zeichen der Zeit und bauen konsequent wettbewerbsfähige Organisationsstrukturen für ein turbulenter werdendes Umfeld auf. Um den An forderungen des Marktes zu genügen, gilt es, das Dogma festgefügter, zentralistischer Organisations konzepte zugunsten ganzheitlicher, dynamischer Organisationsstrukturen zu brechen. Einige Unternehmen haben dies bereits erfolgreich gemeistert, andere sind auf dem Weg dazu. An vielen Stellen geht das Fraktale Unternehmen als Kristallisationskeim auf. Durch seinen vitalen Organismus ist das Fraktale Unternehmen für die Herausforderungen der Zukunft bereit. Die bedeutendsten Potentiale liegen zukünftig in der erfolgreichen Lösung der Aufgaben -Impulse aufnehmen und nutzen -Menschen überzeugen und gewinnen -Erfolge erkennen und übertragen -Perspektiven öffnen und entwickeln Herausragende Personen aus Wirtschaft, Politik und Forschung geben Ihnen in diesem Innovations forum Impulse und bieten die Möglichkeit für Ihren persönlichen Erfahrungsaustausch. Die interessante Abendveranstaltung eröffnet Ihnen weitere Wege für konstruktive Dialoge. Wir wünschen Ihnen schon jetzt einen erfolgreichen und nutzbringenden Forumsverlauf.
Front Matter....Pages 1-7
Das Fraktale Unternehmen — Antwort auf ein turbulentes Umfeld....Pages 9-25
Impulse vom Markt — Kommt der Aufschwung zu früh?....Pages 27-27
Hochleistungsorganisationen erfolgreich managen....Pages 29-45
Das Fraktale Unternehmen: Hohe Produktivität durch organisierte Autonomie....Pages 47-57
Modellwechsel in der Automobilindustrie — Darstellung und Diskussion mitarbeiterorientierter Informations und Trainingsprogramme....Pages 59-72
Wirtschaftsstandort in Baden-Württemberg — Perspektiven im globalen Wettbewerb....Pages 73-88
Turn around und Turn Fit — Strategie und Umsetzung....Pages 89-97
Denken und Handeln im Rahmen der Nahtstellenorganisation....Pages 99-123
Dezentralisierung der Verantwortung....Pages 125-147
Unternehmensführung im fraktalen Unternehmen....Pages 149-165
Gewinnen im Wettbewerb — Hochleistungsorganisation Fraktales Unternehmen....Pages 167-183