دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Shiba. ShoÌ"ji, Walden. David سری: ISBN (شابک) : 9781498731928, 1498731929 ناشر: Center for Quality of Management, Productivity Press سال نشر: 2001 تعداد صفحات: 757 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 82 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Four practical revolutions in management: systems for creating unique organizational capability به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب چهار انقلاب عملی در مدیریت: سیستم هایی برای ایجاد قابلیت سازمانی منحصر به فرد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Front Matter....Pages i-xii
The Analytical and Conceptual Framework....Pages 1-20
The First Steps to European Monetary Co-operation, 1968 to 1981....Pages 21-54
The Decision to Keep the Franc in the ERM, May 1981 to March 1983....Pages 55-82
The French Challenge to German Monetary Dominance: Demands for EMS Reform, March 1983 to May 1988....Pages 83-112
5 Negotiating the EMU Project, May 1988 to December 1991: the Victory of European Power Motives over National Policymaking Tradition....Pages 113-144
After Maastricht, December 1991 to January 1999: Keeping the EMU Project on Track and Challenging German Monetary Dominance....Pages 145-176
Conclusion....Pages 177-188
Back Matter....Pages 189-239