Formal Labour Market in Urban India: Job Search, Hiring Practices and Discrimination

بازار رسمی کار در شهری هند: جستجوی شغل، شیوه های استخدام و تبعیض یک مطالعه جامع در مورد پویایی تقاضا و عرضه بازارهای کار شهری در هند است. این یک تجزیه و تحلیل عمیق از روش های کاریابی، آگهی های شغلی، دسترسی به اطلاعات، تحرک شغلی، دسترسی به استخدام با کیفیت و شیوه های استخدام توسط کارفرمایان را ارائه می دهد. این کتاب شامل افراد شاغل و بیکار از جنس‌های مختلف و گروه‌های مذهبی-اجتماعی می‌شود. این ماهیت و میزان تبعیض و پیامدهای مرتبط با آن بر اشتغال، درآمد و وضعیت اجتماعی کار را بررسی می‌کند. همچنین توضیح می‌دهد که چگونه شبکه‌های اجتماعی و ارجاع کارمندان در جستجوی شغل و تحرک شغلی در شهری هند بسیار مهم هستند، در نتیجه شانس افرادی را که به همان اندازه یا دارای صلاحیت‌تر برای یک شغل هستند، تضعیف می‌کنند. این کتاب از طریق تقارن‌های اطلاعاتی، آموزش و توسعه مهارت‌ها، و ترویج سیاست‌های فراگیر اجتماعی توسط شرکت‌های خصوصی، پیشنهادات سیاستی ارزشمندی را در رابطه با بازار کار فراگیر ارائه می‌دهد.

Formal Labour Market in Urban India: Job Search, Hiring Practices and Discrimination is a comprehensive study on the demand and supply dynamics of urban labour markets in India. It presents an in-depth analysis of job search methods, job postings, access to information, job mobility, access to quality employment and hiring practices by employers. The book covers employed as well as unemployed job seekers belonging to different genders and socio-religious groups. It examines the nature and magnitude of discrimination and related consequences on employment, income and social status of labour. It further explains how social networks and employee referrals are critical in job search and job mobility in urban India, thereby undermining the chances of those equally or more competent for a job. The book offers valuable policy suggestions towards inclusive labour market through informational symmetries, education and skill development, and promoting socially inclusive policies by private enterprises.