دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Forecasting the Labour Market by Occupation and Education: The Forecasting Activities of Three European Labour Market Research Institutes
دانلود کتاب پیش بینی بازار کار بر اساس شغل و تحصیلات: فعالیت های پیش بینی سه موسسه تحقیقاتی بازار کار اروپا
مشخصات کتاب
Forecasting the Labour Market by Occupation and Education: The Forecasting Activities of Three European Labour Market Research Institutes
ویرایش: 1 نویسندگان: Hans Heijke (auth.), Hans Heijke (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9789401045957, 9789401113625 ناشر: Springer Netherlands سال نشر: 1994 تعداد صفحات: 214 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 9 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 50,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب پیش بینی بازار کار بر اساس شغل و تحصیلات: فعالیت های پیش بینی سه موسسه تحقیقاتی بازار کار اروپا: اقتصاد کار، آمار برای تجارت/اقتصاد/ریاضی مالی/بیمه، اقتصاد خرد
در صورت تبدیل فایل کتاب Forecasting the Labour Market by Occupation and Education: The Forecasting Activities of Three European Labour Market Research Institutes به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب پیش بینی بازار کار بر اساس شغل و تحصیلات: فعالیت های پیش بینی سه موسسه تحقیقاتی بازار کار اروپا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب پیش بینی بازار کار بر اساس شغل و تحصیلات: فعالیت های پیش بینی سه موسسه تحقیقاتی بازار کار اروپا
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Labour markets are differentiated by occupation and types of
training, and these submarkets are seldom in equilibrium.
This disequilibrium -- shortages and surpluses in labour
markets -- is often attributed to a lack of flexibility in
wage structures, the limited possibility for substitution
between submarkets, and the high adjustment costs. In
addition, market changes are difficult to foresee, thus
making it equally difficult to respond appropriately.
This book contains the results of research from three major
European institutes -- the Research Centre for Education and
the Labor Market (ROA) at the University of Limburg in the
Netherlands, the Institute for Employment Research (IER) at
the University of Warwick in the U.K., and Institut für
Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) at the Bundesanstalt
für Arbeit in Germany -- looking at how each institute
conducts labour market forecasts by education and type of
training. The common element of these institutes is their use
of the manpower requirements method. The book is grouped into
three parts -- Models and Methods, Forecasts, and Reflections
-- with each institute presenting its results in each
section.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages i-xvi
Introduction....Pages 1-5
Front Matter....Pages 7-7
Modelling and Forecasting the Structure of Employment in the United Kingdom....Pages 9-35
Medium and Long-term Forecasting of Employment in Germany....Pages 37-53
Indicating the Future Labour Market Prospects of Occupational Groups and Types of Education in the Netherlands....Pages 55-83
Front Matter....Pages 85-85
Policy Implications of Recent IER Assessments of the British Labour Market....Pages 87-112
Manpower Requirements by Levels of Qualification in the Federal Republic of Germany until 2010....Pages 113-135
The Market Position of Occupations and Types of Education in the Netherlands....Pages 137-163
Front Matter....Pages 165-165
A Perspective on IER Forecasting Activities....Pages 167-179
IAB’s Medium and Long Term Labour Market Projections - Selected Aspects....Pages 181-195
ROA’s Activities and Plans Relating to the Information System on Education and the Labour Market....Pages 197-210
