دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Fordism and Flexibility: Divisions and Change
دانلود کتاب فوردیسم و انعطاف پذیری: تقسیمات و تغییر
مشخصات کتاب
Fordism and Flexibility: Divisions and Change
ویرایش: 1 نویسندگان: Nigel Gilbert, Roger Burrows, Anna Pollert (eds.) سری: Explorations in Sociology ISBN (شابک) : 9780333618158, 9781349135264 ناشر: Palgrave Macmillan UK سال نشر: 1992 تعداد صفحات: 212 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 23 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 31,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب فوردیسم و انعطاف پذیری: تقسیمات و تغییر: جامعه شناسی کار، مطالعات سازمانی، جامعه شناسی اقتصادی، اقتصاد کار
در صورت تبدیل فایل کتاب Fordism and Flexibility: Divisions and Change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فوردیسم و انعطاف پذیری: تقسیمات و تغییر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب فوردیسم و انعطاف پذیری: تقسیمات و تغییر
در طول دهه 1980 تغییرات عمیقی در فرآیند کار به سمت "کارگر انعطاف پذیر" و در بازار کار به سمت "نیروی کار انعطاف پذیر" رخ داد. سه رویکرد برای توضیح این تغییرات تمرکز این کتاب را فراهم می کند: نظریه تنظیم مارکسیستی. مفهوم تخصص انعطاف پذیر مرتبط با اقتصاد نهادی "جدید". و مدل شرکت منعطف برگرفته از ادبیات مدیریتی. در این کتاب، ادعاهای مطرح شده توسط این رویکردها بررسی شده و مفاهیم آنها در رابطه با الگوهای نوظهور کار در جوامع پیشرفته بررسی شده است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
During the 1980s there were profound changes in the labour process towards the 'flexible worker' and in the labour market towards a 'flexible workforce'. Three approaches to explain these changes provide the focus for this book: Marxist regulation theory; the notion of flexible specialisation associated with the 'new' institutional economics; and the model of the flexible firm derived from managerialist literature. In the book, the claims made by these approaches are investigated and their implications are examined in relation to emerging patterns of work in advanced societies.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages iii-xii
Introduction: Fordism, Post-Fordism and Economic Flexibility....Pages 1-9
Front Matter....Pages 11-11
What in the F---’s Name is Fordism....Pages 13-30
Where’s the Value in ‘Post-Fordism’?....Pages 31-45
Front Matter....Pages 47-47
Labour Market Change and the Organisation of Work....Pages 49-65
Flexibility in Britain during the 1980s: Recent Empirical Evidence....Pages 66-86
Front Matter....Pages 87-87
Inflexible Flexibility: A Case Study of Modularisation....Pages 89-106
Management Control and a New Regime of Subordination: Post-Fordism and the Local Economy....Pages 107-117
Gender, Technology and Flexibility in the UK Mail Order Industry....Pages 118-133
Front Matter....Pages 135-135
Older Worker Employment: Change and Continuity in the 1980s....Pages 137-153
Structure and Sentiment: Family and Rationality Within the Capitalist Enterprise....Pages 154-169
Over the Threshold? Public and Private Choices in New Information Technology Homeworking....Pages 170-185
Back Matter....Pages 186-208
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Electrical Diseases of the Heart: Genetics, Mechanisms, Treatment, Prevention
دانلود کتاب The Holocaust and the revival of psychological history
دانلود کتاب
دانلود کتاب Implementing health-protective features and practices in buildings : workshop proceedings
