دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Forbidden Grounds: The Case Against Employment Discrimination Laws
دانلود کتاب زمینه های ممنوع: پرونده علیه قوانین تبعیض استخدامی
مشخصات کتاب
Forbidden Grounds: The Case Against Employment Discrimination Laws
ویرایش: First
نویسندگان: Richard Epstein
سری:
ISBN (شابک) : 0674308085, 9780674308084
ناشر: Harvard University Press
سال نشر: 1992
تعداد صفحات: 549
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 14 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 32,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب زمینه های ممنوع: پرونده علیه قوانین تبعیض استخدامی: اقتصاد، بانک و بانکداری، بازرگانی، سیاست تجاری، تطبیقی، توسعه و رشد، ارزهای دیجیتال، اقتصاد سنجی، شرایط اقتصادی، تاریخ اقتصادی، سیاست اقتصادی و توسعه، اقتصاد محیط زیست، شرکت های آزاد، نابرابری درآمد و نابرابری بین صنعتی، تورم مجدد ,اقتصاد کلان, اقتصاد خرد, پول و سیاست پولی, مالیه عمومی, توسعه پایدار, تئوری, بیکاری, شهری و منطقه ای, تجارت و پول, آیین دادرسی مدنی, قوانین و رویه ها, حقوق, سیاست و دولت, E
در صورت تبدیل فایل کتاب Forbidden Grounds: The Case Against Employment Discrimination Laws به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب زمینه های ممنوع: پرونده علیه قوانین تبعیض استخدامی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب زمینه های ممنوع: پرونده علیه قوانین تبعیض استخدامی
این کتاب به موقع و بحث برانگیز، استدلال های تئوریک و تجربی قدرتمندی را برای لغو قوانین ضد تبعیض در محیط کار ارائه می کند. ریچارد اپشتاین نشان می‌دهد که این قوانین یک گروه را در مقابل گروه دیگر قرار می‌دهند، محدودیت‌هایی را بر آزادی انتخاب تحمیل می‌کنند، افراط‌های بوروکراتیک را آزاد می‌کنند، شیوه‌های استخدامی ناکارآمد را اجبار می‌کنند، و باعث تبعیض بسیار ناپسندتر از آنچه که مانع می‌شوند، می‌شوند. اپستاین بر بازگشت به اصول حقوق عمومی که اکنون مردود شده‌اند، استقلال فردی را ترغیب می‌کند که به همه افراد اجازه می‌دهد موقعیت خود را از طریق تجارت، قرارداد و معامله، بدون محدودیت‌های دولتی بهبود بخشند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This timely and controversial book presents powerful theoretical and empirical arguments for the repeal of the anti-discrimination laws within the workplace. Richard Epstein demonstrates that these laws set one group against another, impose limits on freedom of choice, unleash bureaucratic excesses, mandate inefficient employment practices, and cause far more invidious discrimination than they prevent. Epstein urges a return to the now-rejected common law principles of individual autonomy that permit all persons to improve their position through trade, contract, and bargain, free of government constraint.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Antenna theory: analysis and design. Chapter 1-8
دانلود کتاب The Leader’s Bookshelf
