دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب For Positivist Organization Theory
دانلود کتاب برای نظریه سازمان مثبت گرایی
مشخصات کتاب
For Positivist Organization Theory
ویرایش: 1
نویسندگان: Dr. Lex Donaldson
سری:
ISBN (شابک) : 0761952276, 9780761952268
ناشر:
سال نشر: 1996
تعداد صفحات: 201
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 53,000
در صورت تبدیل فایل کتاب For Positivist Organization Theory به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب برای نظریه سازمان مثبت گرایی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب برای نظریه سازمان مثبت گرایی
نظریه سازمان در حال حاضر تحت سلطه تئوری های انتخاب استراتژیک و سیاست است. به نظر می‌رسد که مدیران از انتخاب گسترده‌ای استفاده می‌کنند و منافع شخصی خود را از طریق مبارزات پیچیده قدرت به حداکثر می‌رسانند. این حجم تحریک‌کننده این دیدگاه‌ها را به چالش می‌کشد و در عوض استدلال می‌کند که تصمیمات مدیریتی بر اساس موقعیت تعیین می‌شوند و در خدمت منافع کل سازمان هستند. این کتاب نشان می‌دهد که سازمان‌ها از قوانینی پیروی می‌کنند که در بین سازمان‌ها با انواع مختلف در فرهنگ‌های مختلف ملی تعمیم می‌یابند، این کتاب مدل پیکربندی‌ها یا انواع سازمانی را رد می‌کند. نویسنده ارزیابی انتقادی از نظریه پردازان برجسته سازمان مانند هنری مینتزبرگ، جان چایلد، مایکل هان ارائه می دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Organization theory is presently dominated by theories of strategic choice and politics. Managers are seen as exercising a wide choice and maximizing their personal self-interest through complex power struggles. This stimulating volume challenges these views, arguing instead that managerial decisions are determined by the situation and serve the interests of the whole organization. Showing that organizations follow laws which generalize across organizations of many different kinds in many different national cultures, the book rejects the model of organizational configurations or types. The author offers a critical assessment of leading organization theorists such as Henry Mintzberg, John Child, Michael Hann
فهرست مطالب
Contents......Page 8
List of illustrations......Page 9
Acknowledgements......Page 10
1 - Positivist Organization Theory......Page 12
2 - For Determinism: Against Strategic Choice......Page 25
3 - For Determinism: Subjective Factors in Strategic Choice......Page 52
4 - For Functionalism: Against Politics and 'Parkinson's Law'......Page 69
5 - For Functionalism: The Validity of Blau's Theory......Page 96
6 - For Cartesianism: Against Organization Types and Quantum Jumps......Page 119
7 - For Generalization in Positivist Organization Theory......Page 141
8 - For Generalization of Organizational Size......Page 158
9 - Conclusions......Page 170
Bibliography......Page 186
Index......Page 195
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب The Ixodid Ticks (Acari: Ixodidae) of Southern Africa
دانلود کتاب Rural Analysis and Management: An Earth Science Approach to Rural Science
دانلود کتاب Die Liebenden von Sotschi: Roman
دانلود کتاب Lutyens’ Maverick: Ground realities, Hard choices and Tomorrow’s India
