دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Flow at Work: Measurement and Implications
دانلود کتاب جریان در کار: اندازه گیری و پیامدها
مشخصات کتاب
Flow at Work: Measurement and Implications
ویرایش: 1
نویسندگان: Clive Fullagar. Antonella Delle Fave
سری:
ISBN (شابک) : 1848722788, 9781848722781
ناشر: Routledge
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 205
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 8 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 52,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب جریان در کار: اندازه گیری و پیامدها: مدیریت منابع انسانی و پرسنل، منابع انسانی، کسب و کار و پول، روانشناسی کاربردی، روانشناسی و مشاوره، سلامت، تناسب اندام و رژیم غذایی، روانشناسی کاربردی، روانشناسی، شغلی و سازمانی، روانشناسی، منابع انسانی، منابع انسانی، منابع انسانی، منابع مالی ,بوتیک تخصصی,روانشناسی,روانشناسی بالینی,روانشناسی شناختی,روانشناسی رشد,عصب روانشناسی,آسیب شناسی روانی,روان درمانی,علوم اجتماعی,کتابهای درسی جدید, مستعمل و اجاره ای,بوتیک تخصصی
در صورت تبدیل فایل کتاب Flow at Work: Measurement and Implications به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب جریان در کار: اندازه گیری و پیامدها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب جریان در کار: اندازه گیری و پیامدها
جریان را می توان به عنوان تجربه ای از درگیر شدن کامل با کار در دست انجام، بدون نگرانی از نگرانی ها یا نگرانی های بیرونی تعریف کرد. جریان یک حالت لذت بخش از توجه بی دردسر، جذب کامل و انرژی متمرکز است. نقش محوری جریان در تقویت عملکرد خوب و بهره وری بالا، روانشناسان را بر آن داشت تا ویژگی ها و نتایج این تجربه را در محیط کار مطالعه کنند تا تأثیر جریان بر بهزیستی فردی و سازمانی را مشخص کنند و راهبردهایی را برای افزایش فرصت های کارگران برای جریان در وظایف شغلی.
این مجموعه جدید پیشگامانه اولین کتابی است که درک جامعی از جریان در محیط کار ارائه می دهد که شامل مشارکتی از بنیانگذار پژوهش جریان، میهالی سیکسزنت میهالی است. در سطح مفهومی، این کتاب ویژگی ها و ساختار تجربه جریان را روشن می کند. و شواهدی مبتنی بر تحقیق از چگونگی اندازه‌گیری جریان در محیط کار در سطح تجربی و همچنین بررسی چگونگی تأثیر آن بر انگیزه، بهره‌وری و رفاه ارائه می‌کند. این کتاب به دلیل رویکرد دقیق، اما همچنین کاربردی، ابزار مفیدی برای دانشمندان و پزشکان است. این مجموعه به تعدادی از مسائل کلیدی می پردازد، از جمله:
- اجزای اصلی تفاوت ایده جریان با تجربه در زمینه کاری
- شرایط سازمانی و مرتبط با وظیفه که جریان کار را تقویت می کند
- نحوه اندازه گیری جریان در محل کار
- پیامدهای سازمانی و شخصی جریان
- رابطه بین ویژگی های وظیفه و فرصت های جریان در محل کار
</ P>
< /P>
با مشارکت برخی از فعال ترین محققین در این زمینه، جریان در کار: اندازه گیری و پیامدهاکتاب مهمی در زمینه مطالعاتی نوظهور است. مفهوم جریان پیامدهای بسیار زیادی برای سازمان ها و همچنین افراد دارد و این جلد برای همه دانشجویان و محققان روانشناسی سازمانی/شغلی و روانشناسی مثبت گرا و همچنین پزشکان و مشاورانی که علاقه مند به انگیزش و به خوبی کارکنان هستند مورد توجه قرار خواهد گرفت. -بودن.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Flow can be defined as the experience of being fully engaged with the task at hand, unburdened by outside concerns or worries. Flow is an enjoyable state of effortless attention, complete absorption, and focussed energy. The pivotal role of flow in fostering good performance and high productivity led psychologists to study the features and outcomes of this experience in the workplace, in order to ascertain the impact of flow on individual and organizational well-being, and to identify strategies to increase the workers’ opportunities for flow in job tasks.
This ground-breaking new collection is the first book to provide a comprehensive understanding of flow in the workplace that includes a contribution from the founding father of flow research, Mihaly Csikszentmihalyi. On a conceptual level, this book clarifies the features and structure of flow experience; and provides research-based evidence of how flow can be measured in the workplace on an empirical level, as well as exploring how it impacts on motivation, productivity, and well-being. By virtue of its rigorous but also practical approach, the book represents a useful tool for both scientists and practitioners. The collection addresses a number of key issues, including:
- Core components of how the idea of flow differs from experience in the work context
- Organizational and task-related conditions fostering flow at work
- How flow can be measured in the workplace
- The organizational and personal implications of flow
- The relationship between task features and flow opportunities at work
Featuring contributions from some of the most active researchers in the field, Flow at Work: Measurement and Implications is an important book in an emerging field of study. The concept of flow has enormous implications for organizations as well as the individual, and this volume will be of interest to all students and researchers in organizational/occupational psychology and positive psychology, as well as practitioners and consultants with an interest in employee motivation and well-being.
