دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Flex: The Art and Science of Leadership in a Changing World
دانلود کتاب فلکس: هنر و علم رهبری در جهان در حال تغییر
مشخصات کتاب
Flex: The Art and Science of Leadership in a Changing World
ویرایش: Hardcover
نویسندگان: Jeffrey Hull
سری:
ISBN (شابک) : 0143133098, 9780143133094
ناشر: Tarcherperigee
سال نشر: 2019
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 938 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 33,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Flex: The Art and Science of Leadership in a Changing World به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فلکس: هنر و علم رهبری در جهان در حال تغییر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب فلکس: هنر و علم رهبری در جهان در حال تغییر
از یکی از مربیان برجسته رهبری جهان، یک راهنمای روشنگر و
ضروری برای رهبری موثر.
برای اولین بار، کارشناس رهبری جفری هال به اشتراک می گذارد.
اسرار، استراتژی ها و علم زیربنای موفقیت های او و مشتریانش. او
با آمیختن داستان های واقعی با نکات عملی و آخرین تحقیقات مبتنی
بر شواهد، خوانندگان را با بینش هایی که برای پیشرفت در دنیای
امروز نیاز دارند، تجهیز می کند.
ما در عصر رهبران پس از قهرمانی هستیم. یک بار، برای بالا رفتن از
نردبان شرکت و موفقیت در صدر، فقط باید اهدافی را تعیین می‌کردید،
نیروها را انگیزه می‌دادید، به زیردستان تفویض می‌کردید، و
جانشینی را پرورش می‌دادید - احتمالاً فردی که شبیه شما بود و
رفتار می‌کرد. اما این شوالیه سفید به یک نابهنگام تبدیل شده است.
چه فردی بیست و پنج ساله باشد یا پنجاه ساله، اگر اکنون تیمی را
رهبری می‌کند، به احتمال زیاد در حال مدیریت کلیدوسکوپی از افراد
از فرهنگ‌های مختلف، در طیف وسیعی از سنین است، که همه آنها به
صورت 24/ 7. این تغییرات جمعیتی و ساختارها منجر به تغییر لرزه‌ای
از نظر ابزارهای مورد نیاز برای مدیریت موفقیت‌آمیز و رشد در یک
شرکت شده است: کاریزما و توانایی‌های تفکر استراتژیک اکنون اهمیت
کمتری نسبت به کیفیت‌هایی مانند آسیب‌پذیری و قابلیت ارتباط
دارند.
هال بر اساس کلاس های محبوب خود با پزشکان دانشکده پزشکی هاروارد
و دانشجویان بازرگانی دانشگاه نیویورک، شش عنصر کلیدی را که
رهبران در این محل کار جدید برای موفقیت به آن نیاز دارند،
شناسایی کرده است که به عنوان F.I.E.R.C.E شناخته می شود: انعطاف
پذیری، هدفمندی، هوش هیجانی، واقعیت، همکاری، و نامزدی. از
استارت‌آپ‌ها گرفته تا دانشگاه‌ها تا شرکت‌های Fortune 500، او
توانسته به رهبران در سراسر هیئت کمک کند تا مجموعه‌های مهارتی را
توسعه دهند که باعث پیشرفت شغلی آنها شده و آنها را تحسین کرده
است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
From one of the world's preeminent leadership coaches, an
insightful, indispensable guide to effective
leadership.
For the first time, leadership expert Jeffrey Hull shares the
secrets, strategies, and science underlying his, and his
clients', successes. Interweaving real-life stories with
practical tips and the latest evidence-based research, he
equips readers with the insights they need to thrive in today's
world.
We are in the age of the postheroic leader. Once, to move up
the corporate ladder and succeed at the top, you simply had to
set goals, motivate the troops, delegate to underlings, and
groom a successor--probably one who looked and behaved just
like you. But this white knight has become an anachronism.
Whether a person is twenty-five or fifty, if they're leading a
team now, chances are that they're managing a kaleidoscope of
people from a variety of cultures, across a range of ages, all
of whom are wired together 24/7. These changing demographics
and structures have led to a seismic shift in terms of the
tools needed to successfully manage and grow within a company:
charisma and strategic thinking abilities now matter less than
qualities such as vulnerability and relatability.
Based on his popular classes with Harvard Medical School
physicians and New York University business students, Hull has
identified the six key elements that leaders in this new
workplace need to succeed, known as F.I.E.R.C.E.: Flexibility,
Intentionality, Emotional Intelligence, Realness,
Collaboration, and Engagement. From start-ups to universities
to Fortune 500 companies, he's been able to help leaders across
the board develop the skill sets that have advanced their
careers and won them accolades.
