دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Sibylle Peters, Franziska Genge, Yvonne Willenius سری: ISBN (شابک) : 9783866180925, 3866180926 ناشر: Hampp, Rainer سال نشر: 2006 تعداد صفحات: 220 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring II به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب همراهی توسعه پرسنل از طریق منتورینگ II نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
*اطلاعات تکمیلی نویسنده: نویسندگان پروفسور Dr. سیبیل پیترز، رئیس آموزش مداوم و توسعه پرسنل، و همکاران پژوهشی Franziska Genge M.A. و ایون ویلنیوس M.A. از دانشگاه Otto von Guericke Madgeburg برنامه های مربیگری را در دانشکده علوم انسانی، علوم اجتماعی و آموزش اجرا و پشتیبانی کرده اند. این جلد بر پیشرفتهای بیشتر برنامه مربیگری regiostart متمرکز است، که هدف آن پیوند دادن ویژه فارغالتحصیلان دانشگاهی و پایگاههای دانش آنها در منطقه با الزامات دانشمحور جدید شرکتهای کوچک و متوسط است.
*Weitere Angaben Verfasser: Die Autoren Prof. Dr. Sibylle Peters, Lehrstuhl für Betriebliche Weiterbildung und Personalentwicklung, und die wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen Franziska Genge M.A. und Yvonne Willenius M.A. von der Otto-von-Guericke Universität Madgeburg haben an der Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften Mentoring-Programme durchgeführt und begleitet. So konzentriert sich der Band auf weitere Entwicklungen des Mentoring-Programms regiostart, welches das Ziel hat, gezielt Hochschulabsolventen und ihre Wissensbasen in der Region mit neuen wissensbasierten Anforderungen kleinerer und mittlerer Unternehmen zu koppeln.