دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2
نویسندگان: Richard K. Streich (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658121808, 9783658121815
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 265
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 15 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مناسب برای رهبری: موفقیت رهبری از طریق شخصیت رهبری: مشاغل در کسب و کار و مدیریت، استراتژی کسب و کار / رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب Fit for Leadership: Führungserfolg durch Führungspersönlichkeit به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مناسب برای رهبری: موفقیت رهبری از طریق شخصیت رهبری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
موفقیت رهبری نیازمند شخصیت رهبری است. این نشریه مناطق مرکزی توسعه و مسیرهای تبدیل شدن به یک رهبر را نشان می دهد. این بحث، تأمل و درک شیوه های تغییر یافته تفکر و رفتار را تشویق می کند - هم در زمینه حرفه ای و هم در زمینه خصوصی. هر یک از مقالات جداگانه را می توان به طور جداگانه خواند. مشارکتها شامل چکلیستها، خودآزماییها و سایر مواد هدفمند برای پردازش و پیادهسازی فردی و همچنین نمونههای بهترین عملکرد هستند.
Führungserfolg verlangt Führungspersönlichkeit. Diese Publikation zeigt zentrale Entwicklungsfelder und -wege zur Führungspersönlichkeit auf. Sie regt zur Diskussion, Reflexion und Realisation veränderter Denk- und Verhaltensweisen an – sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext. Jeder der einzelnen Artikel ist separat lesbar. Die Beiträge enthalten Checklisten, Selbsttests und weitere zielführende Materialien zur individuellen Bearbeitung und Umsetzung sowie Best-Practice-Beispiele.
Front Matter....Pages I-XV
Einleitende Bemerkungen....Pages 1-5
Unternehmensperspektive....Pages 7-60
Teamperspektive....Pages 61-118
Führungsperspektive....Pages 119-172
Individualperspektive....Pages 173-253