ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Fired up or burned out: how to reignite your team's passion, creativity, and productivity

دانلود کتاب خاموش یا سوخته: چگونه می توان شور ، خلاقیت و بهره وری تیم خود را دوباره زنده کرد

Fired up or burned out: how to reignite your team's passion, creativity, and productivity

مشخصات کتاب

Fired up or burned out: how to reignite your team's passion, creativity, and productivity

ویرایش:  
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 0785223584, 9781595552815 
ناشر: Thomas Nelson 
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 224
[255] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 Mb

قیمت کتاب (تومان) : 44,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 1


در صورت تبدیل فایل کتاب Fired up or burned out: how to reignite your team's passion, creativity, and productivity به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب خاموش یا سوخته: چگونه می توان شور ، خلاقیت و بهره وری تیم خود را دوباره زنده کرد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب خاموش یا سوخته: چگونه می توان شور ، خلاقیت و بهره وری تیم خود را دوباره زنده کرد

شواهد غیر قابل انکار بزرگترین تهدید را برای اقتصاد آمریکا آشکار کرده است. آیا کار خارج از کشور است؟ اقدامات غیراخلاقی شرکتی؟ بازاری متلاطم که مجبور به کوچک سازی می شود؟ خیر. نظرسنجی سازمان گالوپ روی بیش از یک میلیون آمریکایی نشان می دهد که تقریباً 75 درصد از همه کارگران از کار خارج شده اند. جدایی کارمندان یک بیماری شایع در سازمان‌های آمریکایی است که باعث از دست دادن میلیاردها دلار، ساعت‌ها نارضایتی و زندگی کاری فاقد ارزش واقعی می‌شود. مایکل استالارد در کتاب خود به نام «آتش خورده یا سوخته» سه اقدام کلیدی لازم برای تبدیل حتی یک سازمان یا اداره بی‌حال و بی‌ارتباط را به یک محل کار پرشور، نوآور و پر رونق به اشتراک می‌گذارد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Indisputable evidence has revealed the greatest threat to America's economy. Is it off-shoring labor? Unethical corporate practices? A turbulent market that forces downsizing? No. A Gallup Organization survey of more than one million Americans show that nearly 75 percent of all workers are disengaged. Employee disengagement is a widespread malady in American organizations, causing the loss of billions of dollars, hours of dissatisfaction, and work lives lacking true value. In his book, Fired Up or Burned Out, Michael Stallard shares the three key actions necessary to transform even a lethargic, disconnected organization or office into an impassioned, innovative, and thriving workplace.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی