دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Gary Uzonyi
سری:
ISBN (شابک) : 1626167753, 9781626167742
ناشر:
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Finding Soldiers of Peace: Three Dilemmas for Un Peacekeeping Missions به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب یافتن سربازان صلح: سه معضل برای ماموریت های حفظ صلح سازمان ملل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
سازمان ملل که فاقد نیروی حافظ صلح خود است، هنگام سازماندهی یک ماموریت حافظ صلح با سه معضل مواجه است: متقاعد کردن کشورهای عضو برای کمک به نیروها، متقاعد کردن کشورها برای استقرار سریع نیروها، و تضمین تعهد سربازان به اندازه کافی برای دستیابی به موفقیت. گری اوزونی استدلال می کند که کلید غلبه بر این چالش ها، تأکید بر ارتباط بین حفظ صلح و کند کردن جریان پناهجویان در سراسر مرزها است. یافتن سربازان صلح، این رویکرد را مورد تایید قرار میدهد، که منافع شخصی دولتها را با هدف حفاظت از غیرنظامیان سازمان ملل متحد متعادل میکند. اوزونی از طریق تجزیه و تحلیل ماموریتهای حفظ صلح سازمان ملل پس از جنگ سرد، به ویژه مداخلات در مالی و سودان، نشان میدهد که چگونه کشورهای عضو اغلب لفاظیهای حفاظت از غیرنظامیان را به تلاشها برای جلوگیری از ورود پناهجویان درگیریمحور به قلمرو خود گره میزنند. عقل متعارف معتقد است که کشورهای عضو اساساً به خاطر پرداخت هزینه یا دلایل بشردوستانه درگیر حفظ صلح هستند. اوزونی خلاف این را ثابت میکند، و به محققان و متخصصان کمک میکند تا پیشبینی دقیقتری داشته باشند که کدام کشورهای عضو به احتمال زیاد حمایت ارسال میکنند، کشورهایی که میتوانند کمک ارسال کنند، چه زمانی ممکن است درگیر شوند، میزان مشارکتشان، و جدول زمانی آنها برای خروج. تحقیقات او استراتژیهای عملی را برای سازماندهی و اجرای مأموریتهای آینده ترویج میکند که تضمین میکند کشورهای عضو در نتیجه سرمایهگذاری میکنند. جستجوی سربازان صلح، کاوشی غنی از دادهها درباره واکنش سازمان ملل به بحرانهای بشردوستانه، نشان میدهد که چگونه سیاستگذاران و تمرینکنندگان میتوانند اجرای مأموریتهای حافظ صلح سازمان ملل را در میان سهامداران مختلف و حتی مشاجرهآمیز بهتر استراتژی کنند.
The United Nations, which lacks its own peacekeeping force, faces three dilemmas when organizing a peacekeeping mission: convincing member states to contribute troops, persuading states to deploy troops quickly, and securing a troop commitment long enough to achieve success. The key to overcoming these challenges, Gary Uzonyi argues, is emphasizing the connection between peacekeeping and slowing the flow of refugees across borders. Finding Soldiers of Peace makes the case for this approach, which balances states' self-interests with the United Nations' goal of civilian protection. Through an analysis of post-Cold War UN peacekeeping missions, particularly interventions in Mali and Sudan, Uzonyi shows how member states often tie civilian protection rhetoric to efforts to keep conflict-driven refugees from crossing into their territory. Conventional wisdom holds that member states primarily engage in peacekeeping for payment or humanitarian reasons. Uzonyi proves otherwise, helping scholars and practitioners more accurately predict which member states are most likely to send support, where states may send assistance, when they might become involved, the size of their contribution, and their timetable for leaving. His research promotes practical strategies for the organization and execution of future missions that ensure member states stay invested in the outcome. A data-rich exploration of the UN response to humanitarian crises, Finding Soldiers of Peace shows how policymakers and practitioners can better strategize the execution of UN peacekeeping missions among diverse, and even contentious, stakeholders.