Financial crises and earnings management behavior : arguments and evidence against causality

این کتاب به مسئله رابطه بین بحران های مالی و مدیریت سود از دو منظر فلسفی می پردازد: پوزیتیویسم و ​​واقع گرایی انتقادی. نتایج به‌دست‌آمده با استفاده از رویکرد پوزیتیویستی نشان می‌دهد که بحران‌های مالی معمولاً تأثیر ثابتی بر کیفیت سود ندارند زیرا رفتار سود مدیران از دوره قبل از بحران تا دوره بحران متفاوت نیست. نویسنده بر این اساس مخالف وجود یک قانون علی مبتنی بر یک مدل پیوستگی ثابت (یعنی هر زمان که یک بحران مالی اتفاق می‌افتد، مدیریت سود رخ می‌دهد) استدلال می‌کند و نتیجه می‌گیرد که بحران‌های مالی را نمی‌توان علت مدیریت سود دانست. از سوی دیگر، دیدگاه واقع گرایی انتقادی، دلایل مدیران را برای رفتار مانند یک مدیر درآمد روشن می کند. در ارتباط با رویکرد پوزیتیویستی سنتی تر، به رد ایده بحران های مالی به عنوان مکانیزم مولد برای مدیریت سود کمک می کند. نویسنده با بررسی ساختارهای دیگر در محل کار که ممکن است مسئول مدیریت سود باشند، نتیجه گیری می کند. این کتاب هم برای دانشگاهیان و هم برای طیف وسیعی از متخصصان جالب خواهد بود.

This book approaches the question of the relation between financial crises and earnings management from two philosophical perspectives: positivism and critical realism. The results obtained using the positivist approach indicate that financial crises tend to have no consistent effect on earnings quality since managers’ earnings behavior does not differ from the pre-crisis to the crisis period. The author accordingly argues against the existence of a causal law based on a constant conjunction model (i.e., whenever a financial crisis happens, earnings management occurs) and concludes that financial crises cannot be seen as the cause of earnings management. The critical realism perspective, on the other hand, casts light on managers’ reasons for acting like an earnings manager; in conjunction with the more traditional positivist approach, it assists in refuting the idea of financial crises as a generative mechanism for earnings management. The author concludes by exploring other structures at work that might be responsible for earnings management. This book will be of interest to both academics and a wide range of professionals.