دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Dennis Pepple
سری:
ISBN (شابک) : 9781839096143, 9781839096129
ناشر: Emerald Publishing Limited
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: 190
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 6 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Financial and Managerial Aspects in Human Resource Management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب جنبه های مالی و مدیریتی در مدیریت منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
جنبه های مالی و مدیریتی در مدیریت منابع انسانی: یک راهنمای عملی هم حسابداری مالی و مدیریتی و هم پیوندهای آنها با تصمیمات و شیوه های مدیریت منابع انسانی را بررسی می کند. این کتاب یک ماده آموزشی را ارائه می دهد که تصمیمات مالی را که مختص شیوه های منابع انسانی است بررسی می کند. هر فصل با مدلهای شایستگی CIPD و SHRM ترسیم شده است و شامل مثالهای سازمانی، مطالعات موردی مرتبط، بحثهای نظری انتقادی و سؤالات پایان فصل میشود تا به خوانندگان و فراگیران درک انتقادی از موضوعات زیر بدهد: • مقدمه ای بر حسابداری مالی • صورت سود و زیان و ترازنامه • تفسیر صورتهای مالی • اخلاق مالی هزینه یادگیری و توسعه • افزونگی • هزینه انضباطی و شکایت • هزینه جابجایی • سیاست های دوستدار خانواده • جبران خسارت اجرایی این کتاب که برای دانشجویان و پزشکان نوشته شده است، با اولین کتابی است که تصمیمات مدیریتی و مالی روزمره مدیران منابع انسانی را در یک کتاب جمع آوری می کند. جنبههای مالی و مدیریتی در مدیریت منابع انسانی یک منبع ضروری برای درک مسائل اصلی HRM عملی در محیط کار مدرن است.
Financial and Managerial Aspects in Human Resource Management: A Practical Guide explores both financial and management accounting and their links to human resource management decisions and practices. The book provides a pedagogic material that examines the financial decisions that are specific to HR practices. Each chapter is mapped to CIPD and SHRM competency models and feature organisational examples, relevant case studies, critical theoretical discussions and end of chapter questions to give readers and learners a critical understanding of the following subjects: • Introduction to financial accounting • Income statement and balance sheet • Interpretation of financial statements • Financial ethicsLearning and development cost • Redundancy • Disciplinary and grievance cost • Relocation cost • Family friendly policies • Executive compensation Written for students and practitioners, this book breaks new ground by being the first to compile the everyday management and financial decisions of HR managers in a single book. Financial and Managerial Aspects in Human Resource Management is an essential resource for understanding core practical HRM issues in the modern workplace.