دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Charles Sutcliffe (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9781349948628, 9781349948635
ناشر: Palgrave Macmillan UK
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 325
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 8 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب امور مالی و بازنشستگی شغلی: نظریه ها و شواهد بین المللی: سرمایه گذاری و اوراق بهادار، خدمات مالی، بیمه، امور مالی شخصی / مدیریت ثروت / برنامه ریزی مستمری، مالی شرکت، ارزیابی سرمایه گذاری
در صورت تبدیل فایل کتاب Finance and Occupational Pensions: Theories and International Evidence به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب امور مالی و بازنشستگی شغلی: نظریه ها و شواهد بین المللی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
حقوق بازنشستگی شغلی با داراییهای بیش از 30 تریلیون دلار که بیش از 40 درصد از داراییهای سرمایهگذاران نهادی را تشکیل میدهند، مشارکتکنندگان اصلی در بازارهای مالی جهانی هستند. برخی از صندوقهای بازنشستگی حرفهای داراییهای بیش از 400 میلیارد دلار را کنترل میکنند و 300 صندوق بازنشستگی حرفهای، هر کدام میانگین داراییهای بیش از 50 میلیارد دلار دارند. دارایی های صندوق های بازنشستگی بریتانیا معادل تولید ناخالص داخلی انگلستان است و دارایی های صندوق بازنشستگی ایالات متحده 83 درصد از تولید ناخالص داخلی ایالات متحده است. این آمار اهمیت صندوق های بازنشستگی به عنوان بازیگران اصلی در بازارهای مالی و نیاز به درک رفتار این سرمایه گذاران نهادی بزرگ را برجسته می کند. حقوق بازنشستگی شغلی نیز نقش مهم، اما نادیده گرفته شده، در امور مالی شرکت ایفا می کند. برای مثال، طرحهای بازنشستگی شرکتهای ایالات متحده بیش از 60 درصد ارزش بازار شرکت را تشکیل میدهند، و با این حال، اغلب هنگام تجزیه و تحلیل شرکتها نادیده گرفته میشوند.
این کتاب بر اساس شواهد قابلتوجهی از سراسر جهان در مورد موضوعی است که در دسترس است. در سال های اخیر به طور فزاینده ای مهم و بحث برانگیز شده است. این کتاب که برای شاغلان، دانشجویان و دانشگاهیان نوشته شده است، ادبیات بینالمللی بسیار بزرگی از اقتصاددانان مالی، آکچوئرها، شاغلین، سازمانهای حرفهای، اسناد و گزارشهای رسمی را گرد هم آورده و نظامبندی میکند. تمرکز اصلی بر استفاده از اصول اقتصاد مالی در حقوق بازنشستگی شغلی است، از جمله کارهای برندگان جایزه نوبل مانند مرتون، مارکوویتز، مودیلیانی، میلر و شارپ، و همچنین بلک.این کتاب به خوانندگان کمک میکند. - درک تا به امروز از حقوق بازنشستگی شغلی، مسائل اقتصادی که با آن روبرو هستند، و برخی پیشنهادها در مورد چگونگی مقابله با این مسائل. بخش اول عملکرد حقوق بازنشستگی با مزایای معین و حق بیمه را به همراه برخی آمار توصیفی توضیح می دهد. بخش دوم جنبه های منتخب بازنشستگی شغلی را پوشش می دهد. تمرکز این دو بخش اول بر جنبههای اقتصادی و مالی حقوق بازنشستگی است، همراه با برخی اطلاعات اولیه در مورد نحوه عملکرد آنها. این با سه بخش دیگر دنبال میشود که سرمایهگذاری صندوقهای بازنشستگی، پیامدهای مالی شرکتهای شرکتهایی که برای کارکنان خود حقوق بازنشستگی ارائه میکنند و مستمریها را تحلیل میکند.Occupational pensions are major participants in global financial markets with assets of well over $30 trillion, representing more than 40% of the assets of institutional investors. Some occupational pension funds control assets of over $400 billion, and the largest 300 occupational pension funds each have average assets of over $50 billion. The assets of UK pension funds are equivalent to UK GDP, and US pension fund assets are 83% of US GDP. These statistics highlight the importance of pension funds as major players in financial markets, and the need to understand the behaviour of these large institutional investors. Occupational pensions also play an important, but neglected, role in corporate finance. For example, US company pension schemes account for over 60% of company market value, and yet they are often ignored when analysing companies.
This book is based on the substantial body of evidence available from around the world on a topic that has become increasingly important and controversial in recent years. Written for practitioners, students and academics, this book brings together and systematizes a very large international literature from financial economists, actuaries, practitioners, professional organizations, official documents and reports. The underlying focus is the application of the principles of financial economics to occupational pensions, including the work of Nobel laureates such as Merton, Markowitz, Modigliani, Miller and Sharpe, as well as Black.This book will give readers an up-to-date understanding of occupational pensions, the economic issues they face, and some suggestions of how these issues can be tackled. The first section explains the operation of defined benefit and defined contribution pensions, along with some descriptive statistics. The second section covers selected aspects of occupational pensions. The focus of these first two sections is on the economic and financial aspects of pensions, accompanied by some basic information on how they operate. This is followed by three further sections that analyse the investment of pension funds, the corporate finance implications of firms providing pensions for their employees, and annuities.Front Matter....Pages i-xiv
Introduction to Pension Schemes....Pages 1-41
Selected Pension Scheme Topics....Pages 43-120
Investment by Pension Funds....Pages 121-190
Corporate Finance and Pension Schemes....Pages 191-245
Annuities....Pages 247-299
Back Matter....Pages 301-317