دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Kate Germano
سری:
ISBN (شابک) : 9781633884144, 9781633884137
ناشر: Prometheus Books
سال نشر: 2021
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Fight Like a Girl به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مثل یک دختر بجنگ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نبرد حرفه ای یک زن علیه تعصب جنسیتی سیستمیک در تفنگداران دریایی و درس هایی که برای همه ما دارد. سپاه تفنگداران دریایی همچنان تنها خدمتی است که در آن مردان و زنان به طور جداگانه در کمپ بوت یا آموزش اولیه تمرین می کنند. این جداسازی بر تعامل با تفنگداران مرد بعداً تأثیر منفی می گذارد و انتظارات پایین تر از نیروهای زن به طور فعال حفظ و تشویق می شود. اما سرهنگ دوم کیت ژرمانو وارد چهارمین گردان آموزش استخدامی در جزیره پاریس شد - که به طور انحصاری به سربازان زن آموزش می دهد - متقاعد شده بود که اگر انتظار بیشتری از زنان تازه وارد سپاه داشته باشد، می تواند استانداردهای پایین تاریخی را برای عملکرد زنان افزایش دهد و زنان را وادار کند. تفنگداران دریایی بهتر و پس از یک سال، صلاحیت تیراندازی زنان تحت امر او با مردان برابر شد، جراحات کاهش یافته بود و روحیه یگان به طرز محسوسی بهبود یافته بود. سپس تفنگداران دریایی او را اخراج کردند. این داستان مبارزه ژرمانو برای دستیابی به برابری عملکرد و فرصت برای تفنگداران زن در برابر وضعیت موجود تحت سلطه مردان است. این همچنین یک داستان جهانی از اثرات سوگیری جنسیتی سیستمیک است. ژرمانو ادعا می کند که مردان بالای او در زنجیره فرماندهی بیش از حد برای تداوم نقش فرعی زنان در سپاه سرمایه گذاری کرده اند تا به او اجازه دهند ثابت کند که تفنگدار زن می تواند با همتای مرد خود برابری کند. او خاطرنشان می کند که مطالعه 35 میلیون دلاری ادغام جنسیتی سپاه تفنگداران دریایی، که نشان می دهد جوخه های کاملاً مرد در سطح بالاتری نسبت به جوخه های مختلط زن و مرد عمل می کنند، در مقابل نتایجی است که او با گردان چهارم تماماً زن نشان داد. و سوالاتی را در مورد تمایل تفنگداران دریایی برای اجازه دادن به موفقیت زنان مطرح می کند. در زمانی که زنان در حال مبارزه با تبعیض جنسیتی و تعصبات سیستمی در بسیاری از بخشهای جامعه هستند، تجربه ژرمانو پیامدها و درسهای گستردهای دارد - نه فقط برای ارتش، بلکه برای شرکتهای آمریکایی، نیروی کار، آموزش و دولت.
One woman's professional battle against systemic gender bias in the Marines and the lessons it holds for all of us. The Marine Corps continues to be the only service where men and women train separately in boot camp or basic training. This segregation negatively affects interaction with male marines later on, and, lower expectations of female recruits are actively maintained and encouraged. But Lieutenant Colonel Kate Germano arrived at the Fourth Recruit Training Battalion at Parris Island--which exclusively trains female recruits--convinced that if she expected more of the women just coming into Corps, she could raise historically low standards for female performance and make women better Marines. And, after one year, shooting qualifications of the women under her command equaled those of men, injuries had decreased, and unit morale had noticeably improved. Then the Marines fired her. This is the story of Germano's struggle to achieve equality of performance and opportunity for female Marines against an entrenched male-dominated status quo. It is also a universal tale of the effects of systemic gender bias. Germano charges that the men above her in the chain of command were too invested in perpetuating the subordinate role of women in the Corps to allow her to prove that the female Marine can be equal to her male counterpart. She notes that the Marine Corps' $35-million gender-integration study, which shows that all-male squads perform at a higher level than mixed male-female squads, flies in the face of the results she demonstrated with the all-female Fourth Battalion and raises questions about the Marine Corps' willingness to let women succeed. At a time when women are fighting sexism and systemic bias in many sectors of society, Germano's experience has wide-ranging implications and lessons--not just for the military but also for corporate America, the labor force, education, and government.
Tears and cupcakes --
The firing squad --
Not smart enough to be a sailor --
Data geek --
The rest of the story --
Esprit de cult --
Fourth dimension --
Iron ladies --
Great expectations --
Separate but not equal --
Corsets kill careers --
Moving targets --
Pizza boxes --
Preaching integration --
Shoot like a girl --
Train like a girl --
Mean girls --
When there's no one left to blame --
Fisticuffs --
While the cat is away --
Thumpin' third --
Good news travels fast --
Like a (bad) boss --
Climate change --
The rapist is always wrong --
Worst of the worst --
General relativity --
Kill the messenger --
Leaked like a sieve --
Command performance --
Equal opportunist --
Fifth dimension: a lifetime of devotion.