ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Feminist Perspectives on Emploment Law (Feminist Perspectives on Law)

دانلود کتاب دیدگاه های فمینیستی در مورد قانون استخدام (دیدگاه فمینیستی در مورد قانون)

Feminist Perspectives on Emploment Law (Feminist Perspectives on Law)

مشخصات کتاب

Feminist Perspectives on Emploment Law (Feminist Perspectives on Law)

دسته بندی: قانون
ویرایش: 1st 
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781859414811, 1859414818 
ناشر:  
سال نشر: 1999 
تعداد صفحات: 281 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 30,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 18


در صورت تبدیل فایل کتاب Feminist Perspectives on Emploment Law (Feminist Perspectives on Law) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب دیدگاه های فمینیستی در مورد قانون استخدام (دیدگاه فمینیستی در مورد قانون) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب دیدگاه های فمینیستی در مورد قانون استخدام (دیدگاه فمینیستی در مورد قانون)

در حالی که پرداخت برابر، حقوق مادری و تبعیض جنسی، از جمله آزار جنسی، مورد توجه محققان فمینیست قرار گرفته است، آگاهی فزاینده ای وجود دارد که اگر قرار است پیشرفت واقعی حاصل شود، این کل محیط کار است که باید مورد بررسی قرار گیرد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Whilst equal pay, maternity rights and sex discrimination, including sexual harassment, have received attention from feminist scholars, there is an increasing awareness that it is the whole of the working environment that must be examined if real progress is to be made.



فهرست مطالب

BOOK COVER......Page 1
TITLE......Page 4
COPYRIGHT......Page 5
Series Editors Preface......Page 6
Contributors......Page 8
CONTENTS......Page 10
Table of Cases......Page 12
Table of Statutes......Page 18
Table of Statutory Instruments......Page 22
Table of European Legislation......Page 24
Table of Abbreviations......Page 26
1 EMPLOYMENT LAW AND FEMINISM......Page 28
2 FEMINISM AND LABOUR LAW CONTESTING THE TERRAIN......Page 40
3 EQUAL OPPORTUNITIES STAFF DEVELOPMENT AND ASSERTIVENESS......Page 70
4 THE SWEAT OF THE BROW OR THE BREAKING OF THE HEART......Page 88
5 MARGINAL NOTES GENDER AND THE CONTRACT OF EMPLOYMENT......Page 116
6 VOLUNTEERING A NICE LITTLE JOB FOR A WOMAN......Page 140
7 THE INTERSECTION BETWEEN GENDER AND  RACE IN THE LABOUR MARKET LESSONS FOR ANTI DISCRIMINATION LAW......Page 166
8  FEMINISING THE WORKPLACE LAW THE  GOOD PARENT AND THE  PROBLEM OF MEN......Page 188
10 MAINSTREAMING EQUAL OPPORTUNITIES SUCCEEDING WHEN ALL ELSE HAS FAILED......Page 230
11 EQUAL PAY THEORY AND PRACTICE IN TWO COUNTRIES......Page 250
Index......Page 268




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی