دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Fehlzeiten-Report 2010: Vielfalt managen: Gesundheit fördern — Potenziale nutzen Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft
دانلود کتاب گزارش غیبت 2010: مدیریت تنوع: ارتقاء سلامت - استفاده از پتانسیل ها ، ارقام ، داده ها و تجزیه و تحلیل از همه بخش های اقتصاد
مشخصات کتاب
Fehlzeiten-Report 2010: Vielfalt managen: Gesundheit fördern — Potenziale nutzen Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft
ویرایش: 1 نویسندگان: Prof. Dr. Gertraude Krell (auth.), Prof. Dr. Bernhard Badura, Helmut Schröder, Joachim Klose, Katrin Macco (eds.) سری: Fehlzeiten-Report 2010 ISBN (شابک) : 9783642128974, 9783642128981 ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg سال نشر: 2010 تعداد صفحات: 484 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 13 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 47,000
کتاب مورد نظر موجود نمی باشد
در صورت تبدیل فایل کتاب Fehlzeiten-Report 2010: Vielfalt managen: Gesundheit fördern — Potenziale nutzen Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب گزارش غیبت 2010: مدیریت تنوع: ارتقاء سلامت - استفاده از پتانسیل ها ، ارقام ، داده ها و تجزیه و تحلیل از همه بخش های اقتصاد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب گزارش غیبت 2010: مدیریت تنوع: ارتقاء سلامت - استفاده از پتانسیل ها ، ارقام ، داده ها و تجزیه و تحلیل از همه بخش های اقتصاد
گزارش غیبت، که توسط مؤسسه علمی AOK (WIdO) و دانشگاه بیله‌فلد منتشر شده است، اطلاعات سالانه جامعی در مورد توسعه مرخصی استعلاجی در اقتصاد آلمان ارائه می‌کند. وقوع ناتوانی در کار را در بخش های فردی به تفصیل بررسی می کند و یافته ها و ارزیابی های فعلی دلایل و الگوهای غیبت در شرکت ها را ارائه می دهد. گزارش غیبت در سال 2010 بر موضوع "مدیریت تنوع: ارتقای سلامت - استفاده از پتانسیل" تمرکز دارد. جهانی شدن و تغییرات جمعیتی چالش های کلیدی برای شرکت ها ایجاد می کند: به منظور رقابتی ماندن، استفاده از منابع نیروی کار متنوع به طور فزاینده ای اهمیت می یابد. مدیریت سلامت شرکت و مدیریت تنوع می تواند برای ارتقا و فعال کردن پتانسیل کارکنان مورد استفاده قرار گیرد. این دو سیستم مدیریتی با توجه به شباهت‌های آنها و امکان رویه‌های یکپارچه در یک مرور کلی ارائه شده‌اند. علاوه بر این، نتایج پروژه‌های تحقیقاتی جاری بر روی گروه‌های خاصی از کارکنان بر اساس سن، جنسیت یا منشا و همچنین تجربیات حاصل از عملکرد شرکت گزارش می‌شود. داده های جامع و تمرکز فعلی، گزارش غیبت را راهنمای ارزشمندی برای همه کسانی است که مسئولیت ایمنی و بهداشت شغلی در شرکت ها را بر عهده دارند. o آمار کنونی مرخصی استعلاجی در میان کارکنان در همه بخش ها o مهم ترین انواع بیماری های مسبب ناتوانی در کار o تعداد و میزان حوادث ناشی از کار o تحلیل های مقایسه ای بر اساس ایالت فدرال، اندازه شرکت و گروه شغلی o توزیع غیبت ها بر اساس ماه و روز هفته o ارائه واضح داده ها با استفاده از ارقام و جداول متعدد نظرات مطبوعات: "گزارش غیبت با جزئیات کامل دلایل و محرک های غیبت در شرکت ها را نشان می دهد و نکات راه حل بسیاری ارائه می دهد." در مورد مسائل خاص سیاست ایمنی و بهداشت شغلی شرکت . از سوی دیگر، گزارش ها داده های گسترده و به روزی را در مورد غیبت به دلیل بیماری ارائه می دهند. شوراهایی که می خواهند درباره برنامه های اقدام خاص بیشتر بیاموزند، می خواهند.” Deutsches Ärzteblatt
