دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1st Edition. نویسندگان: Bernhard Badura, Helmut Schröder, Joachim Klose, Katrin Macco سری: ISBN (شابک) : 3642010776, 9783642010774 ناشر: Springer سال نشر: 2010 تعداد صفحات: 462 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 11 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Fehlzeiten-Report 2009: Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren - Wohlbefinden fördern به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب گزارش غیبت 2009: کار و روان: کاهش استرس - ارتقای رفاه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
گزارش غیبت اطلاعات جامعی در مورد توسعه مرخصی استعلاجی در بخشهای فردی اقتصاد آلمان ارائه میکند. دلایل و الگوهای غیبت مورد تجزیه و تحلیل و ارزیابی قرار می گیرد. تمرکز نسخه امسال بیماری روانی است. این موارد در سال های اخیر به طور پیوسته افزایش یافته است و اغلب با غیبت های طولانی همراه است. علاوه بر مروری بر گسترش، هزینه ها و انواع اختلالات روانی، مطالعات کنونی نشان می دهد که چگونه شرکت ها می توانند بهزیستی روانی کارکنان خود را ارتقا دهند.
Der Fehlzeiten-Report informiert umfassend ?ber die Krankenstandsentwicklung in den einzelnen Branchen der deutschen Wirtschaft. Gr?nde und Muster von Fehlzeiten werden analysiert und bewertet. Schwerpunktthema der diesj?hrigen Ausgabe sind psychische Erkrankungen. Diese haben in den letzten Jahren stetig zugenommen und gehen oft mit langen Fehlzeiten einher. Neben einem ?berblick ?ber Verbreitung, Kosten und Formen psychischer Beeintr?chtigungen zeigen aktuelle Studien, wie Unternehmen das psychische Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter f?rdern k?nnen.
Front Matter....Pages i-xiii
Front Matter....Pages 1-1
Arbeitsbedingte Mobilität und Gesundheit — Überall dabei — Nirgendwo daheim....Pages 61-70
Nacht- und Schichtarbeit....Pages 71-82
Ursachen und Konsequenzen von Arbeitssucht....Pages 83-91
Präsentismus — Krank zur Arbeit aus Angst vor Arbeitsplatzverlust....Pages 93-100
Der Zusammenhang von Arbeitsplatzunsicherheit und Gesundheitsverhalten in einer bevölkerungsrepräsentativen epidemiologischen Studie....Pages 101-107
Betriebliche Gesundheitspolitik in der Kommunalverwaltung — Ergebnisse einer qualitativen Studie....Pages 109-116
Psychische Belastungen und gesundheitliches Wohlbefinden von Beschäftigten im Krankenhaus....Pages 117-127
Förderung des Unternehmenserfolgs und Entfaltung der Mitarbeiter durch neue Unternehmens- und Führungskulturen....Pages 129-136
Teamarbeit und Gesundheit....Pages 137-146
Gesundheit als Führungsaufgabe in ergebnisorientiert gesteuerten Arbeitssystemen....Pages 147-155
Der Psychologische Vertrag und seine Relevanz für die Gesundheit von Beschäftigten....Pages 157-165
Arbeitsbelastungen und psychische Gesundheit bei älteren Erwerbstätigen: die Bedeutung struktureller Intervention....Pages 167-173
Der DGB-Index Gute Arbeit ....Pages 175-195
Great Place to Work®: Ein Arbeitsplatz, an dem man sich wohl fühlt....Pages 197-204
Wege aus der Krise....Pages 3-12
Psychische Belastungsrisiken aus Sicht der Arbeitswissenschaft und Ansätze für die Prävention....Pages 13-22
Biologische Grundlagen des psychischen Wohlbefindens....Pages 23-29
Krankheitsbedingte Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen — Eine Analyse der AOK-Arbeitsunfähigkeitsdaten des Jahres 2008....Pages 31-40
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz aus europäischer Sicht....Pages 41-50
Kosten psychischer Erkrankungen im Vergleich zu anderen Erkrankungen....Pages 51-60
Front Matter....Pages 1-1
ReSuM: Stress- und Ressourcenmanagement für Geringqualifizierte....Pages 205-214
Betriebliche Intervention und Prävention bei Konflikten und Mobbing....Pages 215-226
Psychische Belastungen reduzieren — Die Rolle der Führungskräfte....Pages 227-239
Diagnostische Verfahren zu Lebensqualität und subjektivem Wohlbefinden....Pages 241-251
Messung von Führungsqualität und Belastungen am Arbeitsplatz: Die deutsche Standardversion des COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire)....Pages 253-261
Messung von Sozialkapital im Betrieb durch den „Bielefelder Sozialkapital-Index“ (BISI)....Pages 263-271
Front Matter....Pages 273-273
Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2008....Pages 275-423
Die Arbeitsunfähigkeit in der Statistik der GKV....Pages 425-431
Back Matter....Pages 433-466