ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Feedback in Performance Reviews

دانلود کتاب بازخورد در بررسی عملکرد

Feedback in Performance Reviews

مشخصات کتاب

Feedback in Performance Reviews

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 160491114X, 9781604911145 
ناشر: Pfeiffer 
سال نشر: 2013 
تعداد صفحات: 34 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 481 کیلوبایت 

قیمت کتاب (تومان) : 43,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 18


در صورت تبدیل فایل کتاب Feedback in Performance Reviews به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب بازخورد در بررسی عملکرد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب بازخورد در بررسی عملکرد

بررسی عملکرد از یک سازمان به سازمان دیگر متفاوت است. این کتاب راهنما به شما کمک می‌کند بفهمید که چگونه از بازخورد در هر زمینه بررسی عملکردی که می‌بینید استفاده کنید. این سه اصل بازخورد و چهار نوع مختلف بازخورد را توضیح می دهد. این به شما کمک می کند بفهمید که چه زمانی باید از انواع مختلف بازخورد استفاده کنید و چگونه یک پیام بازخورد کامل را قالب بندی کنید و احتمال اینکه بازخورد شما به خوبی دریافت شود را افزایش می دهد. بقیه تمرین است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Performance reviews vary from one organization to the next. This guidebook will help you understand how to use feedback in whatever performance review context you find yourself. It explains three feedback principles and four different types of feedback. It will help you understand when to use the different types of feedback and how to frame a complete feedback message, making it more likely that your feedback will be well received. The rest is practice.





نظرات کاربران