Feedback Fundamentals and Evidence-Based Best Practices

بازخورد منبع اطلاعاتی فوق‌العاده ارزشمندی است - ما را قادر می‌سازد تا خودآگاهتر باشیم و بفهمیم که چه کاری را به خوبی انجام می‌دهیم، و به ما می‌گوید چه کارهایی را می‌توانیم متفاوت، بیشتر یا کمتر انجام دهیم تا عملکرد خود را بهبود بخشیم. و به اهدافمان برسیم. اصول بازخورد و بهترین شیوه‌های مبتنی بر شواهد: آن را بدهید، بخواهید، از آن استفاده کنید  یک نمای کلی از اصول بازخورد، آنچه مانع تبادل بازخورد مؤثر می‌شود و تأثیر فناوری بر بازخورد ارائه می‌دهد. فعل و انفعالات.

ارزش بازخورد اغلب درک نمی‌شود، زیرا مردم از دادن آن می‌ترسند، از دریافت آن می‌ترسند و ممکن است ندانند که پس از دریافت آن با آن چه کار کنند. مبانی بازخورد و بهترین شیوه‌های مبتنی بر شواهد تحقیقات، توصیفات، و ابزارهای عملی را متعادل می‌کند تا درک کاملی از تبادل بازخورد به خوانندگان ارائه دهد. یافته‌های انتقادی حاصل از دهه‌ها تحقیق در روان‌شناسی، تجارت و سایر رشته‌ها به ابزارها و استراتژی‌هایی تبدیل می‌شوند که خوانندگان می‌توانند به راحتی در زندگی خود، صرف نظر از اینکه چه کسی هستند یا چه کار می‌کنند، اتخاذ کنند. در سراسر کتاب انبوهی از نمونه‌ها از افراد و موقعیت‌های مختلف، چه در داخل و چه در خارج از زمینه‌های کاری سنتی وجود دارد.

اصول بازخورد و بهترین شیوه های مبتنی بر شواهد: آن را بدهید، آن را بخواهید، از آن استفاده کنید یک منبع حیاتی برای متخصصان، رهبران، و هر کسی در هر صنعت یا مرحله ای از زندگی است. به دنبال ارائه بازخورد بهتر، فعالانه درخواست بازخورد، دریافت برازنده بازخورد، و استفاده از آن بازخورد.

Feedback is an incredibly valuable source of information – it enables us to be more self-aware and understand what we are doing well, and it tells us what we could be doing differently, more of, or less of to improve our performance and achieve our goals. Feedback Fundamentals and Evidence-Based Best Practices: Give It, Ask for It, Use It  provides an essential overview of feedback fundamentals, what gets in the way of effective feedback exchanges, and the impact of technology on feedback interactions.

The value of feedback is often unrealized because people dread giving it, dread receiving it, and may not know what to do with it once they get it. Feedback Fundamentals and Evidence-Based Best Practices balances research, testimonials, and practical tools to provide readers with a thorough understanding of feedback exchanges. Critical findings from decades of research in psychology, business, and other disciplines are distilled into tools and strategies that readers can easily adopt in their own lives, regardless of who they are or what they do. Throughout the book are a wealth of examples from a variety of people and situations, both within and outside traditional work contexts.

Feedback Fundamentals and Evidence-Based Best Practices: Give It, Ask for It, Use It is a crucial resource for professionals, leaders, and anyone of any industry or stage in life looking to give better feedback, proactively ask for feedback, gracefully receive feedback, and put that feedback to use.