مشخصات کتاب

Federalism and Labour Market Policy: Comparing different Governance and Employment Strategies (Social Union Series)

ویرایش:  
نویسندگان: Alain Noel  
سری:  
ISBN (شابک) : 1553390067, 9781553390060 
ناشر: Queens Univ School of Policy 
سال نشر: 2004 
تعداد صفحات: 270 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 916 کیلوبایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Federalism and Labour Market Policy: Comparing different Governance and Employment Strategies (Social Union Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب فدرالیسم و ​​سیاست بازار کار: مقایسه راهبردهای مختلف حکمرانی و اشتغال (مجموعه اتحادیه های اجتماعی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب فدرالیسم و ​​سیاست بازار کار: مقایسه راهبردهای مختلف حکمرانی و اشتغال (مجموعه اتحادیه های اجتماعی)

آیا نهادهای فدرال نتایج سیاست را شکل می دهند؟ در مقابل، آیا اهداف سیاست عمومی بر ترتیبات فدرال تأثیر می گذارد؟ در "فدرالیسم و ​​سیاست بازار کار" نویسندگان این پرسش ها را از طریق تحلیل های سیستماتیک سیاست های بازار کار در پنج فدراسیون: بلژیک، کانادا، آلمان، سوئیس و ایالات متحده بررسی می کنند. اگرچه این کشورها در نهادهای فدرال و سیاست‌های بازار کار خود به طور قابل توجهی متفاوت هستند، اما همه آنها به دنبال تعریف رویکرد نسبتاً منسجمی برای دولت‌های فدرال و واحدهای فرعی در زمینه سیاستی هستند که در آن همکاری و هماهنگی اجتناب‌ناپذیر به نظر می‌رسد. در برخی موارد، مانند آلمان، همکاری بسیار توسعه یافته است و سیاست ها بلندپروازانه و یکپارچه هستند. در کشورهای دیگر، مانند سوئیس، تنوع و تمرکززدایی ممتاز است و سیاست‌ها پراکنده می‌مانند. در نهایت، کشورهایی مانند ایالات متحده وجود دارند که به سیاست‌های بازار کار اهمیت زیادی نمی‌دهند. نویسندگان ارائه‌های جامعی از سیاست‌های بازار کار در این پنج فدراسیون ارائه می‌کنند و بنابراین به ما کمک می‌کنند بفهمیم که چگونه نهادهای سیاسی و سیاست‌های عمومی به هم مرتبط هستند. سیاست‌های فدرالیسم و ​​بازار کار مطمئناً بر یکدیگر تأثیر می‌گذارند، اما رابطه ساده‌ای بین آنها وجود ندارد. مقایسه راهبردهای مختلف حکمرانی و اشتغال بسیار آموزنده است زیرا طیف وسیعی از رویکردها و سیاست‌هایی را نشان می‌دهد که در کشورهای فدرال امکان‌پذیر است. مشارکت‌کنندگان عبارتند از: والتر کورتز (دانشگاه آزاد بروکسل)، ماریان دی ترویر (دانشگاه آزاد بروکسل)، رادنی هادو (دانشگاه سنت فرانسیس خاویر)، آلن نوئل، هربرت اوبینگر (دانشگاه برمن)، کریستوفر جی. اولری (موسسه تحقیقات اشتغال W.E. Upjohn)، استفن اشنایدر (دانشگاه آگزبورگ)، و رابرت آ. استریتس، (W.E. مؤسسه تحقیقات اشتغال Upjohn).

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Do federal institutions shape policy outcomes? In return, do public policy objectives influence federal arrangements? In "Federalism and Labour Market Policy" the authors examine these questions through systematic analyses of labour market policies in five federations: Belgium, Canada, Germany, Switzerland, and the United States. Though these countries vary significantly in both their federal institutions and labour market policies, they all seek to define a relatively coherent approach for federal and sub-unit governments in a policy field where collaboration and coordination appear unavoidable. In some cases, such as Germany, collaboration is highly developed and policies are ambitious and integrated; in others, such as Switzerland, diversity and decentralization are privileged and policies remain fragmented.Finally, there are countries such as the United States that do not grant much importance to labour market policies. The authors provide exhaustive presentations of labour market policies in these five federations and so help us understand how political institutions and public policies are inter-related.Federalism and labour market policies certainly influence each other, but there is no simple relationship between them. Comparing different governance and employment strategies is nevertheless very instructive because it shows the range of approaches and policies that are possible in federal countries.Contributors include: Valter Cortese (Universite Libre de Bruxelles), Marianne De Troyer (Universite Libre de Bruxelles), Rodney Haddow (St. Francis Xavier University), Alain Noel, Herbert Obinger (University of Bremen), Christopher J. O'Leary (W.E. Upjohn Institute for Employment Research), Steffen Schneider (University of Augsburg), and Robert A. Straits, (W.E. Upjohn Institute for Employment Research).

فهرست مطالب

Noel_Ch11.pdf......Page 1
OLeary_Ch2.pdf......Page 25
SchneiderCh3.pdf......Page 83
Obinger_Ch4.pdf......Page 143
DeTroyer_Ch5.pdf......Page 181
Haddow_Ch6.pdf......Page 235

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Advanced heat resistant steels for power generation

دانلود کتاب Emerging Biological Threats: A Reference Guide

دانلود کتاب Reading and the History of Race in the Renaissance

دانلود کتاب Superfood breakfasts

دانلود کتاب Introduction to tractability and approximability of optimization problems