دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Fearless Leadership: How to Overcome Behavioral Blindspots and Transform Your Organization
دانلود کتاب رهبری بی باک: چگونه می توان بر نقاط کور رفتاری غلبه کرد و سازمان خود را متحول کرد
مشخصات کتاب
Fearless Leadership: How to Overcome Behavioral Blindspots and Transform Your Organization
ویرایش: 1
نویسندگان: Loretta Malandro
سری:
ISBN (شابک) : 0071624643, 9780071627559
ناشر:
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 305
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 30,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Fearless Leadership: How to Overcome Behavioral Blindspots and Transform Your Organization به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب رهبری بی باک: چگونه می توان بر نقاط کور رفتاری غلبه کرد و سازمان خود را متحول کرد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب رهبری بی باک: چگونه می توان بر نقاط کور رفتاری غلبه کرد و سازمان خود را متحول کرد
آیا می خواهید شرکت خود را در مسیر جدیدی حرکت دهید؟ رهبری بی باک ابزارهایی را در اختیار شما قرار می دهد تا با موفقیت تغییر را هدایت کنید، بر موانع غلبه کنید، و افراد را درگیر و همسو کنید تا به طور موثر با یکدیگر کار کنند تا به اهداف تجاری خود دست یابید. دکتر لورتا مالاندرو، استاد رهبری، یک روش پیشگامانه مبتنی بر رفتار را توسعه داده است که در سراسر جهان برای ایجاد رهبران با عملکرد برتر و سازمان‌های با عملکرد بالا استفاده می‌شود. این بر اساس یک مفهوم ساده اما عمیق است: برای تغییر سازمان خود، شما باید تمایل داشته باشید که رفتار خود را تغییر دهید و به دیگران کمک کنید تا رفتار خود را تغییر دهند. این به این معنی است که 100٪ از مردم خود و خودتان پاسخگویی بخواهید. در محیط کسب و کار فوق رقابتی امروز، یک رویکرد رهبری جدید مورد نیاز است. رهبری بی باک شما را گام به گام در فرآیند ارتقای استانداردهای رفتاری که مستقیماً بر نتیجه نهایی تأثیر می گذارد، هدایت می کند. شما رازهای پشت سر را خواهید آموخت: مقابله با نقاط کوری که موفقیت را خراب می کند غلبه بر موفقیت خفه کننده "نیاز به درست بودن" حذف ذهنیت سیلو و ایجاد شراکت های متعهد پایان دادن به انطباق و به دست آوردن حمایت و همسویی کامل صحبت کردن مستقیم و مقابله با موقعیت های دشوار. فرهنگ مسئولیت‌پذیری 100 درصد افراد زیادی در پست‌های رهبری تلاش می‌کنند تا از طریق ابزارهای سیستمی، مانند بازسازی یا تغییر فرآیندها، تغییرات را اعمال کنند. راز تغییر واقعی و پایدار در تغییر رفتار نهفته است - نحوه کار افراد با هم. سطح مالکیت و عملکرد افراد را تغییر دهید و سازمان خود را متحول خواهید کرد. رهبرانی که می توانند در مواجهه با عدم قطعیت یا ترس شجاعانه عمل کنند، مواضع جسورانه ای اتخاذ کنند و به شیوه های واقعی با مردم درگیر شوند، کسانی هستند که نتایج عالی و طولانی مدت ایجاد می کنند. رهبری بی باک به شما نشان می دهد که چگونه.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Do you want to move your company in a new direction? Fearless Leadership provides you with the tools to successfully drive change, overcome obstacles, and engage and align people in working effectively together to achieve your business objectives. Leadership guru Dr. Loretta Malandro has developed a groundbreaking behavior-based methodology that is used around the globe to create top-performing leaders and high-performance organizations. It is based on a simple but profound concept: In order to change your organization, you must be willing to alter your behavior and help others make the choice to change their behavior. This means demanding 100% accountability from your people--and yourself. In today's ultra-competitive business environment, a new leadership approach is needed. Fearless Leadership takes you step by step through the process of raising behavioral standards that directly impact the bottom line. You will learn the secrets behind: Confronting the blind spots that sabotage success Overcoming the success-strangling “need to be right” Eliminating silo mentality and building committed partnerships Ending compliance and gaining full support and alignment Talking straight and confronting difficult situations head on Building a culture of 100% accountability Too many people in leadership positions attempt to enact change through systemic means, such as restructuring or altering processes. The secret to real and lasting change lies in changing behavior--how people work together. Change the level of ownership and performance of people and you will transform your organization. Leaders who are able to act courageously when faced with uncertainty or fear, take bold stands, and engage with people in very real ways are those who generate great and long-lasting results. Fearless Leadership shows you how.
